Fiscul a ținut recent, pe pagina sa de Facebook, o sesiune de întrebări și răspunsuri referitoare la declarația 600, din care redacția noastră a extras cele mai interesante întrebări și răspunsurile oficiale date de instituție. Persoanele fizice care au obținut, în principal, venituri din activități independente sau din dividende în anul 2017 trebuie să depună la Fisc, până pe 31 ianuarie 2018, formularul 600. Acesta este folosit pentru stabilirea contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru anul 2018. Citește articolul
Obligația de a depune formularul 600 până la finalul acestei luni le revine și avocaților, numai că doar pentru contribuția la sănătate (CASS) și, firește, dacă îndeplinesc și celelalte condiții din lege pentru care pot fi obligați să-l depună. De altfel, chestiunea a fost confirmată deja de mai multe ori de Fisc. Potrivit legislației în vigoare, aceștia nu datorează însă și contribuția la pensii (CAS) în sistemul public, pentru că ei datorează deja bani în sistemul propriu de asigurări. Citește articolul
Cei obligați la depunerea formularului 600, printre care se numără persoanele fizice autorizate (PFA) care au obținut venituri independente sau asociații care au obținut dividende de la firmă, vor achita ulterior contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS). Mai exact plata se va face trimestrial, în patru tranșe. Citește articolul
Persoanele fizice (asociați ai unei firme) care au primit dividende în 2017 peste un anumit plafon legal sunt obligate să depună la Fisc formularul 600 până la finele lunii ianuarie 2018, pentru stabilirea contribuției la sănătate (CASS) de achitat în 2018. Practic, autoritățile cer plata CASS în 2018 pentru posibilele venituri din dividende ce vor fi obținute în 2018, iar banii nu vor fi returnați în situația în care asociații nu scot deloc bani din firmă în 2018 până la urmă. Formularul 600 poate fi depus direct la registratura unităților fiscale, prin poștă sau chiar online. Citește articolul
Profesia de avocat este una liberală, iar, potrivit legislației în vigoare, avocații au inclusiv un sistem propriu de asigurări sociale. Prin urmare, chestiunea contribuțiilor la pensii și sănătate comportă o discuție mai amplă. Cert e că, până la finalul acestei luni, și ei trebuie să depună un formular la Fisc. De asemenea, au fost stabilite și cotele de contribuții obligatorii la sistemul propriu de asigurări, dar și sumele ce reprezintă ajutoare acordate în situații speciale. Citește articolul
Copiii și tinerii care își continuă studiile, gravidele, pensionarii, cei condamnați sau arestați sunt principalele categorii care beneficiază de asigurare automată la sănătate, deși nu plătesc contribuție în acest sens (CASS). Lista este însă mult mai lungă și a fost completată chiar anul trecut. Oricum ar fi, dacă aceste persoane obțin venituri lunare de peste valoarea unui salariu minim brut și pentru care legea fiscală impune obligația de a plăti CASS, atunci situația se schimbă. Citește articolul
2018 a adus o creștere a salariului minim brut de 450 de lei. Din păcate, pentru că măsura creșterii minimului brut e însoțită de mutarea unor costuri salariale în sarcina exclusivă a angajatului, majorarea acesta însemnă neapărat mai mulți bani în buzunar. Creșterea salariului minim atrage, de pildă, creșterea sumelor ce trebuie plătite de cei care nu sunt asigurați la sănătate, dar care vor să beneficieze de serviciile medicale ale statului. Citește articolul
La ora actuală avem trasate toate coordonatele pentru începutul lui 2018 din perspectiva salarizării: s-a oficializat și reforma fiscală a contribuțiilor sociale și mărirea salariului minim pe economie și reducerea impozitului pe venit. În plus, Guvernul a mai impus și demararea unor negocieri colective pentru toți angajatorii, astfel încât nimeni să nu iasă în pierdere la salariu de anul viitor. Deocamdată, singurii care știu sigur că nu vor avea de suferit sunt bugetarii scutiți de impozitul pe venit, pentru că Executivul tocmai a adoptat pentru ei măriri salariale de aproape 30%. Având în față toate aceste coordonate, am făcut o scurtă trecere în revistă utilă pentru angajatori și salariați deopotrivă. Citește articolul
Începând din ianuarie 2018, contribuția la sănătate (CASS), precum și contribuția la pensii (CAS) vor fi suportate în totalitate de salariați. Odată cu transferul acestor contribuții de la angajatori la angajați, autoritățile vor modifica și cotele aplicabile, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Numărul contribuțiilor sociale se va reduce de la 1 ianuarie 2018, conform unui act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Astfel, contribuțiile sociale pentru sănătate (CASS) și pensii (CAS) vor trece în întregime în sarcina salariatului, angajatorului revenindu-i obligația de a plăti doar o contribuție asiguratorie pentru muncă. În acest context, salariul brut va crește, însă aceasta nu va determina, în mod obligatoriu, o evoluție similară a câștigului net al angajatului. Descarcă de la finalul acestui articol un calculator care să-ți arate cum ar trebui ajustat salariul brut, astfel încât să primești din 2018 același salariu net de acum. Citește articolul