Mecanismul coasigurării le permite asiguraților din sistemul de sănătate publică să le ofere asigurare și soțului, soției ori părinților fără venituri proprii pe care îi are în întreținere. Conform legislației în vigoare, nu doar salariații pot coasigura pe cineva. În esență, coasiguratul este o persoană care beneficiază de asigurare în sistemul sanitar de stat fără plata contribuției la sănătate, pentru că se află în întreținerea unei persoane asigurate. Citește articolul
Majorarea salariului minim, de la 1 ianuarie 2023, are drept consecință, printre altele, și creșterea sumelor ce trebuie plătite de către persoanele care vor să se asigure voluntar la sănătate. După cum stabilește Codul fiscal, asigurarea anuală opțională reprezintă 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Astfel, odată cu majorarea, de anul viitor, a salariului minim la 3.000 de lei, și suma plătită pentru asigurarea voluntară la sănătate va crește. Citește articolul
Cei care obțin venituri în mod independent, ca PFA, din chirii, dividende, drepturi de autor ș.a.m.d. s-au obișnuit în toți acești trei ani cu un singur plafon de la care apare obligația de plată a contribuției la pensii (CAS) și a celei la sănătate (CASS). Plafonul unic de 12 salarii minime brute mai este relevant anul acesta și se mai reflectă în plățile ce se vor face până pe 25 mai anul viitor, dar pentru veniturile din 2023 vorbim de două noi plafoane pe care contribuabilii vor trebui să le respecte, precum și de situații când dimensiunea veniturilor va stabili că e obligatorie doar plata uneia dintre contribuții. Citește articolul