La finalul anului trecut, prin Legea 296/2020 au fost făcute modificări la taxele datorate (impozit pe venit și contribuții la pensii și sănătate) pentru anumite beneficii pe care angajatorii le pot acorda salariaților. Noile reguli sunt valabile începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, ceea ce înseamnă că ele se aplică efectiv la raportarea pe care angajatorii o fac în februarie 2021, adică până azi. Citește articolul
În condiţiile în care Guvernul a decis joi amânarea pentru 1 septembrie 2023 a intrării în vigoare a noii legi a pensiilor, cei care vor să îşi cumpere vechime în muncă au la dispoziţie un singur mecanism şi doar până la 31 august pentru a face acest lucru. Noua lege a pensilor (Legea 127/2019) ar fi oferit cetăţenilor posibilitatea de a cumpăra vechime în pensie pe o durată nelimitată, în timp ce valabilitatea actualul mecanism expiră la finalul verii. Citește articolul
De puțin timp, în Codul fiscal au apărut două facilități importante pentru acordarea de bani pentru educația timpurie a copiilor salariaților. Deși s-a discutat mult despre faptul că aceste sume pot fi scăzute din impozitul pe profit, trebuie subliniat că scutirea de impozit pe salariu și de contribuții pentru pensii și sănătate se aplică tuturor angajatorilor, deci inclusiv microîntreprinderilor. Citește articolul
Mai nou, salariații ce au copii înscriși într-o unitate de învățământ timpurie – creșă sau grădiniță –, cu acordul angajatorului, ce este plătitor de impozit pe profit, pot beneficia de decontarea cheltuielilor cu educația timpurie a copiilor minori în sumă de până la 1.500 lei lunar. Prezenta procedură de decontare se adresează în principal societăților plătitoare de impozit pe profit înființate conform Legii nr. 31/1990 și, în subsidiar, asociațiilor și fundațiilor plătitoare de impozit pe profit înființate conform OUG nr. 26/2000. Citește articolul
În primăvara anului trecut, s-a stabilit că, începând din 2021, prin legea bugetului de stat se pot acorda bonificații pentru plata taxelor aferente veniturilor independente obținute de persoanele fizice autorizate (PFA). Însă, dacă ne uităm la proiectul legii bugetului pe 2021, nu scrie absolut nimic despre asta, ceea ce poate însemna că bonificațiile ies din planurile autorităților, cel puțin anul acesta. Citește articolul
Banii netaxabili pentru telemuncă și pentru educația timpurie, dar și scutirile pentru testarea și vaccinarea salariaților se numără printre noile beneficii ce pot fi acordate de companii. În plus, avem o limitare importantă nou-introdusă în privința banilor de vacanță. În acest context, specialiștii Deloitte România ne-au explicat cum trebuie să procedeze angajatorii pentru a le implementa. Citește articolul
Singura dintre cele trei contribuții sociale obligatorii ce cade în responsabilitatea angajatorilor, respectiv contribuția asiguratorie de muncă (CAM), se va împărți, în 2021, altfel decât stabilește legislația fiscală din țara noastră, potrivit proiectului legii bugetului de stat pe acest an. De fapt, de la apariția CAM, împărțirea banilor din această contribuție s-a făcut după regulile stabilite de legile bugetului, nu de Codul fiscal. Citește articolul
Finalul anului trecut a adus noi facilități fiscale pentru companiile care au salariați, acestea putând fi folosite pentru a obține scutirea de plata impozitului pe venit și a contribuțiilor la pensii și sănătate. Citește articolul
Controalele fiscale cu privire la tichetele cadou acordate de companii partenerilor de afaceri nu mai reprezintă, cu siguranță, de mult timp, o noutate și nici o surpriză pentru contribuabili. Cu toate acestea, acordarea tichetelor cadou este un subiect departe de a fi fost clarificat, iar modificările legislative survenite în decembrie 2020 nu doar că lasă în continuare mari semne de întrebare, ci, dimpotrivă, îngreunează și mai mult situația contribuabililor aflați astăzi la răscrucea de drumuri dintre practicile trecute și necesitatea de structurare pe viitor a modelului lor de business, asupra ambelor aspecte urmând a ne apleca atenția și a prezenta sumare comentarii, întâi separat, iar apoi corelat. Citește articolul
Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, costurile angajatorilor cu vaccinarea sunt scutite de impozitul pe venit și contribuțiile la pensii și sănătate, dacă vorbim de boli care pun în pericol sănătatea salariaților și cea publică. Conform specialiștilor EY România, facilitatea se aplică inclusiv pentru vaccinarea antigripală, nu doar pentru vaccinarea anticoronavirus. Citește articolul