concediere mascată

Intră în cont

Reorganizarea companiei nu poate fi invocată ca motiv atât pentru înființarea, cât și pentru desființarea la scurt timp a aceluiași post

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
21 Iulie 2025 | 587 | Timp de citire: 4 min.

În dinamica relațiilor de muncă, puține situații pot fi mai derutante și mai dureroase pentru un salariat decât aceea în care, la scurt timp după o promovare mult-așteptată, primește vestea concedierii. Nu pentru o abatere, nu pentru incompetență, ci pentru că însuși postul în care tocmai a fost numit... s-a desființat. Cazul de față scoate la lumină o practică ce tensionează până la eliminare principiul bunei-credințe:

Citește articolul

Subiect: concediere mascată

Jurisprudență utilă

Reorganizarea companiei nu poate fi invocată ca motiv atât pentru înființarea, cât și pentru desființarea la scurt timp a aceluiași post