Testarea psihologică la cererea angajatorului, între necesitatea legală și potențialul abuz

Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă
8 Octombrie 2025 | 1 | 3815 | Timp de citire: 4 min.

O discuție recent întâlnită, pornită de la întrebarea unui salariat căruia angajatorul i-a solicitat o testare psihologică neprevăzută în cadrul controlului medical periodic, readuce în atenție un subiect sensibil și adesea neclar: care sunt limitele în care angajatorul poate solicita evaluări medicale suplimentare și cine are, în definitiv, competența de a decide natura acestora?