ACCES PREMIUM

Două noi drepturi ale lucrătorilor care le vor da de furcă anul acesta angajatorilor - probleme și soluții

În ultima perioadă, aproape orice drept nou acordat angajaților prin lege ajunge să reprezinte o mică problemă pentru angajator, cel puțin o perioadă de timp, într-o listă deja destul de lungă de lucruri de bifat. De data aceasta, vorbim în mod concret de două categorii de libere la care au dreptul angajații, în virtutea legii, dar a căror reglementare deja a iscat numeroase discuții în departamentele de resurse umane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce dreptul la concediul de îngrijitor riscă să fie ignorat de unii angajatori

Nici nu trecuseră câteva zile de când a apărut legea care a modificat Codul muncii în 2022, că deasupra concediului de îngrijitor s-a pus tăblița cu „multă bătaie de cap pentru nimic”. Cinci zile lucrătoare într-un an, acordate pentru a îngriji pe cineva ce suferă de o afecțiune dintr-o listă scurtă reglementată la nivel ministerial, plus încă un set de date sensibile de prelucrat de către angajatori. Iar disputa despre plata sau neplata acestui concediu menține același „statut” de reglementare neprietenoasă al concediului nou-introdus din Codul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Normele pentru acordarea concediului de îngrijitor au fost publicate

Regulile după care va fi acordat concediul de îngrijitor, introdus recent în Codul muncii, au fost aprobate de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) și joi au apărut și în Monitorul Oficial. În document sunt enumerate și bolile pentru care va putea fi cerut acest concediu, dar și actele pe care trebuie să le aducă angajatorilor salariații care au beneficiat de acest drept. Citește articolul