Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 773 soluții astăzi
Acasă Subiect: concedii salariati
Subiect: concedii salariati
ACCES GRATUIT

Cei care lucrează la mai mulți angajatori și intră în concediu medical doar la unul dintre ei vor risca amendarea

De la 1 august, persoanele care lucrează, conform legii, la mai mulți angajatori și intră în concediu medical doar la unul dintre aceștia, continuând să-și presteze activitatea în programul normal de lucru la ceilalți, vor putea fi sancționate cu amenzi de până la 2.000 de lei. În același timp, persoanele respective vor risca să rămână fără indemnizația de asigurări sociale de sănătate sau să fie obligate să dea banii înapoi. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Proiect de ordin

Cum te va monitoriza doctorul atunci când intri în concediu medical

De luna viitoare vor apărea mai multe schimbări privind concediile medicale, printre care una ce prevede că persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) vor fi monitorizate de medici, prin intermediul unui plan de urmărire a evoluției bolii. Pentru a face pe deplin aplicabile schimbările apărute în legătură cu concediile medicale, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a pus luni în dezbatere publică un proiect ordin ce modifică normele de aplicare a legislației din domeniu și stabilește inclusiv structura planului de urmărire a evoluţiei bolii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Monitorizarea angajaților în concedii medicale: Salariații vor fi consultați la cabinet, dar va fi posibilă și consultarea acasă sau online

De la 1 august, modul în care se vor acorda concediile medicale va suferi modificări majore. Printre altele, de luna viitoare, persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) vor fi monitorizate de medici, prin intermediul unui plan de urmărire a evoluției bolii. De principiu, respectarea acestui plan va fi urmărită de medici în cadrul unor consultații acordate pacienților la cabinet, dar, în cazuri speciale, și prin consultații la domiciliu sau la distanță, potrivit unui proiect de ordin pus luni în dezbatere publică de către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical se va acorda, în primă fază, pentru cel mult trei zile

Regulile acordării concediului medical urmează să se schimbe în curând, potrivit unui proiect de ordin pus luni în dezbatere publică de către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Printre altele, după cum apare în document, concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) va fi acordat în cel puțin două etape, prima dintre ele neputând depăși trei zile calendaristice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Carantină: Din august, la întoarcerea în țară, statul va deconta doar cinci zile de concediu medical

În cazul persoanelor care pleacă în interes personal în țări în care este un risc epidemiologic, dacă la întoarcere este obligatorie carantina, statul va suporta numai costul primelor cinci zile de concediu de carantină, potrivit unei modificări aplicabile din august 2021. Aceasta va fi o excepție de la regula de acum care prevede că toate zilele de concediu de carantină sunt suportate din banii statului. Totuși, pentru a se aplica efectiv, măsura are nevoie de norme ce vor fi date curând prin ordin de ministru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din august vor apărea mai multe modificări importante la concediile medicale ale salariaților

Sancțiuni pentru cei ce au mai mulți angajatori și care figurează cu concediu medical (pentru boli obișnuite) doar la unul dintre ei, dar și monitorizarea, de către medici, a stării de sănătate a celor aflați în incapacitate temporară de muncă sunt doar câteva dintre schimbările ce vor apărea, din august, în privința concediilor medicale. Schimbările se regăsesc într-o ordonanță oficializată miercuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă: La cât timp după angajare îşi poate lua un salariat zile libere

Acordarea concediului de odihnă unui salariat nu poate fi condiţionată de trecerea unei anumite perioade de la angajare, o astfel de regulă neexistând în legislaţia muncii. Chiar şi salariatul care se află în perioada de probă are dreptul la zile de concediu de odihnă, acesta având aceleaşi drepturi ca şi angajaţii permanenţi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Polițiștii din penitenciare beneficiază, de-acum, de condiții mai bune pentru acordarea concediilor

Polițiștii din penitenciare își pot lua concediu în condiții mai avantajoase, raportat la vechimea pe care o au, potrivit unui HG publicat vineri în Monitorul Oficial, care se aplică deja. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariații NU vor putea beneficia de concediu plătit pentru divorț

Persoanele care trec prin experiența neplăcută a divorțului nu vor putea beneficia de un scurt concediu plătit, după ce proiectul ce conținea măsura a fost respins definitiv azi de Camera Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid PFA: Vrei să obții indemnizația CCC? Ce acte sunt necesare

Nu doar părinţii care obţin venituri din salarii pot beneficia de concediul de creştere a copilului şi de indemnizaţia aferentă, şi cei care obţin venituri din afara salariilor, cât timp sunt supuse impozitului, au acest drept. Totuşi, trebuie menţionat că dosarul care va fi depus la direcţia de asistenţă socială şi protecţia copilului (DGASPC) de persoanele care obţin venituri din activităţi independente va fi mult mai stufos. Citește articolul