ACCES PREMIUM

Interviu Noile reguli de plată la concediile medicale, explicate de specialiști: venituri mai mici pentru salariați, proceduri mai complicate pentru angajatori

Indemnizațiile pentru concediile medicale nu vor mai fi calculate la un procent unic, ci în funcție de durata episodului de boală. Pentru salariați, asta va însemna venituri mai mici în cazul episoadelor scurte de concediu medical, iar pentru angajatori, proceduri de salarizare mai complicate și costuri suplimentare cu recalculările. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CASS 10%: Cine pierde calitatea de asigurat fără plată și cine o păstrează. Răspunsuri la cele mai frecvente întrebări

Intrarea în vigoare a noilor prevederi privind unele măsuri fiscal-bugetare au generat numeroase nelămuriri în rândul persoanelor vizate de noile reguli privind plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) și menținerea calității de asigurat fără plată în sistemul public de sănătate. Am sintetizat, mai jos, răspunsurile la cele mai frecvente întrebări primite de la cititori, pentru a clarifica cine pierde calitatea de asigurat fără plată, cine o păstrează, când și cum se rețin cei 10% și în ce situații există sau nu excepții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Normele pentru aplicarea noilor reguli la acordarea indemnizațiilor de medical pentru boli obișnuite au fost oficializate

Normele pentru aplicarea noilor reguli de calcul a indemnizației de concediu medical pentru boli obișnuite au fost publicate azi în Monitorul Oficial, la doar câteva zile de la publicarea în dezbatere și explicitează, prin câteva exemple de calcul, cum anume se va calcula procentul de indemnizație în situațiile în care pentru același episod de boală avem două sau mai multe certificate medicale succesive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reforma fiscal-bugetară

Schimbări majore privind concediile medicale pentru boli obișnuite, de la 1 august. Ce se întâmplă cu medicalele în derulare

De la 1 august, indemnizațiile acordate în cazul medicalelor pentru boli obișnuite nu vor mai avea același cuantum ca până acum, ci vor fi calculate în funcție de cât de lung este episodul de boală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Indemnizații de medical mai mici și diferite în funcție de perioada concediului, renunțarea la sistemul actual de coasigurare și mai multe categorii care vor contribui la sănătate, de la 1 august

Prin reforma fiscal-bugetară asumată de Guvern în Parlament s-a decis ca, începând cu 1 august 2025, indemnizațiile de concediu medical să fie reduse și diferențiate (55%, 65% sau 75% din baza de calcul) în funcție de durata concediului. De asemenea, se renunță la sistemul actual de coasigurare, iar mai multe categorii care beneficiau de asigurare fără plata contribuției urmând a fi obligate să contribuie, inclusiv pensionarii cu venituri peste 3.000 de lei, începând din august. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tot ce știm până acum despre transmiterea concediilor medicale în Reges-Online

Concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă, cauzate de boli obișnuite sau accidente în afara muncii suspendă contractul individual de muncă (CIM), însă această suspendare nu a fost reflectă în Revisal. Aceste suspendări vor trebui transmise însă în Reges-Online, în maximum trei zile lucrătoare de la primirea certificatelor, angajatorii riscând altfel amenzi de câteva mii de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Efectele concediului medical asupra raportului de muncă și cum gestionăm apariția unui medical în diverse situații în care se află angajatul

Concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă cauzate de boli obișnuite sau accidente în afara muncii suspendă contractul individual de muncă (CIM), iar, mai nou, această suspendare se reflectă și la nivelul registrului de evidență a salariaților. Medicalul se suprapune frecvent peste diverse situații aparte din derularea raportului de muncă - perioade de probă, de preaviz, concedii de odihnă, de studiu ș.a.m.d. - , așa că efectele trebuie analizate cu atenție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar dacă s-a semnat pentru încetarea CIM prin acord, intervenția unui medical până la termen trebuie luată în calcul de angajator, afectând acest termen

Suspendarea contractului individual de muncă în cazul incapacității temporare de muncă are efecte și în ceea ce privește încetarea contractului, atunci când medicalul intervine în perioada rămasă până la încetare, iar asta chiar dacă părțile au convenit asupra momentului încetării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediile medicale în derulare la data trecerii la Reges-Online: Se recomandă trecerea în sistem a datei inițiale a medicalului

Deși nu există o obligație cu efecte retroactive în cazul înregistrării medicalelor în Reges-Online, data la care se face trecerea între Revisal și Reges Online devenind data obligatorie de înregistrare, angajatorii ar trebui să acorde, totuși, atenție concediilor medicale în derulare la data trecerii la Reges-Online. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajatorul NU te poate chema la muncă dacă ești în concediu medical

Pe perioada concediului medical, contractul individual de muncă se suspendă, ceea ce înseamnă că activitatea profesională a salariatului este întreruptă temporar. În acest interval, angajatul nu poate fi rechemat la muncă și nici concediat. Nici Codul Muncii, nici ordonanța care reglementează concediile medicale nu conțin vreo prevedere care să îi permită angajatorului să solicite revenirea salariatului la locul de muncă cât timp acesta se află în concediu medical. Citește articolul