ACCES GRATUIT
Proiect de ordin
De luna viitoare vor apărea mai multe schimbări privind concediile medicale, printre care una ce prevede că persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) vor fi monitorizate de medici, prin intermediul unui plan de urmărire a evoluției bolii. Pentru a face pe deplin aplicabile schimbările apărute în legătură cu concediile medicale, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a pus luni în dezbatere publică un proiect ordin ce modifică normele de aplicare a legislației din domeniu și stabilește inclusiv structura planului de urmărire a evoluţiei bolii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Munca de noapte este reglementată în mod expres de Codul muncii, iar salariații care prestează o astfel de activitate trebuie să primească din partea angajatorului cel puțin unul dintre beneficiile prevăzute de legislația muncii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
De la 1 august, modul în care se vor acorda concediile medicale va suferi modificări majore. Printre altele, de luna viitoare, persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) vor fi monitorizate de medici, prin intermediul unui plan de urmărire a evoluției bolii. De principiu, respectarea acestui plan va fi urmărită de medici în cadrul unor consultații acordate pacienților la cabinet, dar, în cazuri speciale, și prin consultații la domiciliu sau la distanță, potrivit unui proiect de ordin pus luni în dezbatere publică de către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Lege promulgată
Angajații care aleg să se vaccineze vor beneficia, la cerere, de o zi liberă plătită în ziua în care li se administrează fiecare dintre dozele de vaccin împotriva COVID-19, potrivit unei legi promulgate astăzi de președintele statului. Potrivit acesteia, se propune totodată ca inclusiv elevii, studenții și cadrele militare în activitate să fie scutiți de prezență în ziua în care le este administrată o doză de vaccin împotriva COVID-19. Pentru a se aplica, legea mai are nevoie doar de publicarea în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Proiect de regulament european
În viitor, regulile de prevenire a spălării banilor vor fi aceleași în toate țările UE, deoarece vor fi stabilite direct printr-un proiect de regulament european inițiat recent de Comisia Europeană. Astfel, dincolo de persoanele responsabile cu aplicarea legislației specifice (care vor fi minimum două), ceilalți salariați care primesc sarcini legate de prevenirea spălării banilor vor trebui evaluați (inclusiv privind reputația și integritatea).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajatorii vor scăpa de necesitatea de a avea marcă temporală și sigiliu atunci când semnează electronic contracte individuale de muncă, potrivit unei legi care va modifica duminică prevederile Codului muncii. În același timp, documentul vine și cu alte schimbări legate de semnarea electronică a actelor de muncă, printre care deductibilitatea, la impozitul pe profit, a cheltuielilor suportate cu asigurarea semnăturilor electronice.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Regulile acordării concediului medical urmează să se schimbe în curând, potrivit unui proiect de ordin pus luni în dezbatere publică de către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Printre altele, după cum apare în document, concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) va fi acordat în cel puțin două etape, prima dintre ele neputând depăși trei zile calendaristice.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Dacă fișa postului unui salariat nu presupune obligații legate de paza bunurilor deținute de firma angajatoare, angajatul nu săvârșește o abatere disciplinară și nu i se poate impune o sancțiune disciplinară, dacă sunt constatate furturi din patrimoniul societății, a stabilit, în primăvara acestui an, Curtea de Apel Galați.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Perioada de probă reprezintă intervalul în care angajatorul poate testa cunoștințele și aptitudinile salariatului pentru a vedea dacă poate îndeplini sarcinile de lucru, dar și o perioadă în care salariatul poate vedea dacă îi place noul loc de muncă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Modificarea apărută la început de săptămână în modelul contractului individual de muncă (CIM), privind includerea unei scurte caracterizări sau descrieri a activității pentru salariații microfirmelor, indică faptul că fișa postului, eliminată pentru același tip de angajatori în urmă cu câteva luni, nu dispare, ci, de fapt, se mută în conținutul CIM.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragos Niculescu 
Lucia Tozaru 
Anca Cernat 
Alexandru Boiciuc 
