ACCES PREMIUM

UPDATE Ordonanța Kurzarbeit: Toate modelele actelor necesare pentru a cere bani de la stat, oficializate

Modelele actelor folosite pentru a cere bani de la stat pentru programul Kurzarbeit și pentru lucrătorii sezonieri au apărut miercuri în Monitorul Oficial, după ce marți apăruseră și cele pentru zilieri și pentru profesioniști. Asta face ca, la acest moment, să avem toate normele și documentele pentru formele de sprijin acordate de stat prin Ordonanța Kurzarbeit, însă numai unul dintre acestea este deja accesibil celor interesați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Kurzarbeit: 21 de întrebări și răspunsuri despre măsura care va fi accesibilă curând angajatorilor

Angajatorii care își reduc temporar programul de lucru din cauza stării de alertă vor putea împărți, la cerere, costurile salariale cu statul. Este vorba de programul de ajutorare a angajatorilor supranumit Kurzarbeit, care a fost stabilit prin Ordonanța de urgență a Guvernului 132/2020. Deoarece în scurt timp măsura va deveni accesibilă firmelor, am zis că este necesar să clarificăm cele mai importante aspecte ce țin de programul Kurzarbeit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cercetarea disciplinară: Șapte sfaturi pentru angajatorii care au de investigat abateri ale salariaților

Procedura cercetării disciplinare, la finalul căreia angajatorul decide să sancționeze o abatere a unui salariat, trebuie pusă în aplicare cu mare atenție. Conform specialiștilor de la Radu Opriș, orice scăpare pe care o are angajatorul poate fi speculată ulterior în fața instanței judecătorești, dacă salariatul contestă decizia de sancționare. Din acest motiv, avem astăzi șapte sfaturi utile angajatorilor.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stock option plan: Firmele pot împărți și acum profitul cu salariații, însă e opțional

În contextul în care un proiect de lege ajuns recent la Parlament prevede împărțirea obligatorie a profitului companiei inclusiv cu salariații, trebuie precizat că și în prezent firmele pot împărți profitul cu lucrătorii, dar vorbim de un sistem complet opțional. Mă refer la sistemul stock option plan. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Editorial De ce obligația de a da salariaților o parte din profitul firmei ar putea avea consecințe negative

În 8 septembrie a fost inițiat, în Senat, un proiect de lege prin care se dorește obligarea firmelor să împartă 7,5% din profitul generat cu salariații lor. Totul sună bine, la prima vedere - li se acordă o protecție suplimentară salariaților, sunt recompensați pentru profitul la generarea căruia au contribuit și ei și, din perspectiva firmei, sunt încurajați să contribuie mai mult la bunul mers al societății, cu cât prestația lor este mai bună, cu atât urcând șansele de creștere a profitului și, în consecință, remunerația lor (ca parte a 7,5% din profit acordat angajaților). Însă, dincolo de faptul că, în teorie, totul pare promițător, o analiză mai atentă a propunerii scoate în evidență o serie de probleme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Angajatorii care au profit vor fi obligați să-l împartă inclusiv cu salariații lor

Companiile care obțin profit net la finalul unui exercițiu financiar anual vor fi obligate să împartă 7,5% din acesta către salariații proprii, conform unui proiect de lege înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Practic, aceste plăți ar fi acordate în plus față de salariu și celelalte drepturi bănești pe care le au angajații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cercetarea disciplinară: Când are loc discuția dintre angajat și angajator, ar fi bine să se încheie un proces verbal

Atunci când angajatorul demarează o procedură de cercetare disciplinară și convoacă salariatul în cauză la discuția cu comisia de cercetare, specialiștii recomandă întocmirea unui proces verbal, care să consemneze întreaga discuție purtată.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificări majore pentru digitalizarea relațiilor de muncă, preaviz și plata muncii la oră, în discuții la Ministerul Muncii

Mai multe modificări importante la legislația muncii sunt în discuție actualmente la nivelul Ministerului Muncii, conform unui comunicat de presă de luni al instituției. Printre altele, autoritățile se gândesc la digitalizarea anumitor părți ce țin de relațiile de muncă (semnarea electronică a contractelor de muncă și a instruirilor de securitate și sănătate în muncă), la scurtarea perioadei de preaviz sau chiar la introducerea plății pentru munca la oră.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noi modificări la Codul muncii, adoptate azi de deputați: Ce schimbări o să apară curând

Modificări noi la Codul muncii, care vizează, în esență, încheierea și modificarea contractelor individuale și concilierea conflictelor individuale, au fost adoptate azi de Camera Deputaților, după ce acestea deja au trecut de Senat. Potrivit propunerilor aprobate, salariații vor putea fi însoțiți, când se stabilesc chestiuni contractuale, de noi categorii de specialiști, iar problemele individuale vor putea fi rezolvate prin conciliere, înainte să se ajungă în instanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 2022, salariații feroviari vor avea oficial o zi liberă suplimentară

Începând din 2022, salariații feroviari vor beneficia, pe lângă liberele legale de care se bucură toți angajații din țara noastră pe parcursul unui an, de o zi liberă suplimentară, conform unei legi care a apărut aseară în Monitorul Oficial. Citește articolul