Aceasta a fost inclusa in categoria specialistilor cu functii administrative si comerciale, avand codul 241939 si are incidenta numai[2] in situatia reglementata de art. 196¹ alin. (3) din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale[3] care stipuleaza ca “asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este”. 

In ceea ce priveste nivelul de studii, mentionam ca potrivit Instructiunilor din Clasificarea ocupatiilor din Romania, codul 241939 al functiei de administrator societate comerciala indica ca pentru ocuparea acestuia sunt necesare studii superioare. 

Este vorba de o conditie obligatorie pentru incheierea contractelor individuale de munca, neindeplinirea ei fiind sanctionata cu nulitatea absoluta – care nu poate fi acoperita si este imprescriptibila - , precum si contraventional. In acest sens, art. 113 lit. b) coroborat cu art. 114 lit a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca[4], dispun ca se sanctioneaza cu amenda de la 1500 lei la 2500 lei neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (care este obligatorie la completarea documentelor oficiale, in baza art. 15 din aceeasi lege). 

Calitatea de salariat a asociatului unic este o posibilitate si nu o obligatie iar cei care opteaza pentru aceasta trebuie sa inregistreze contractul individual de munca la inspectoratul de munca competent – in a carui raza isi are sediul/domiciliul angajatorul - salariat, in termen de 20 de zile de la data incheierii, conform art. 1 din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca[5], sub sanctiunea amenzii contraventionale intre 3.000 lei la 6.000 lei, potrivit art. 7 din aceeasi lege. 

Deci, cei care nu indeplinesc conditia de studii mentionata pot fi administratori fara a incheia un contract individual de munca, indeplinindu-si activitatea in baza actul constitutiv de societate.
 
NOTE:
[1] Publicat in Monitorul Oficial Partea I nr. 219 din 21.03.2008.
[2] Pentru opinii exprimate in legatura cu exclusivitatea incidentei a se vedea: A. Cioriciu Stefanescu, Suspendarea, respectiv incetarea contractelor administratorilor si directorilor societatile comerciale, pe www.Contractdemunca.ro; M. Fodor, I. Radulescu, Aspecte privind cumulul de functii in cazul administratorilor societatilor comerciale, in „Revista de dreptul muncii si dreptul securitatii sociale”, nr. 1/2008, p. 32; S. David, Fl. Baias, Raspunderea civila a administratorului societatii comerciale, in Dreptul, nr. 8/1992, p. 14; St. D. Carpenaru, Drept comercial roman, editia a III-a, Ed. All Beck, Bucuresti, 2000, p. 215-216; in M. Fodor, I. Radulescu, op. cit., p. 32, nota 12.
[3] Republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1066 din 17.11.2004.
[4] Publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 103 din 06.02.2002 modificata si completata ulterior. 
[5] Republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 190 din 20.03.2007.