Decizia Inspectiei Muncii vine pe fondul temperaturilor crescute inregistrate in ultimele zile si a prognozei Administratiei Nationale de Meteorolgie pentru perioada 14 – 16 august 2008.
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, temperaturi extreme sunt considerate temperaturile exterioare ale aerului, care depasesc +37°C sau care, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
Potrivit OUG nr. 99/2000 angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor. Pentru cei care lucreaza in aer liber se va reduce intensitatea si ritmul activitatilor fizice, se va alterna efortul dinamic cu cel static, se vor alterna perioadele de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite.
Pentru cei care lucreaza in spatii inchise trebuie asigurata ventilatia la locurile de munca.
In plus, pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor este necesar sa se asigure de catre angajator: apa minerala, cate 2-4 litri/persoana/schimb, echipament individual de protectie, dusuri.
Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, vor hotari conform Ordonantei de urgenta nr. 99/2000 reducerea programului sau esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru.
ACCES GRATUIT
avocatnet.ro
Timp de citire: 1 min.
ULTIMA ORA: Inspectia Muncii va controla respectarea conditiilor de munca pe timp de canicula
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 1 min.
Inspectia Muncii va intensifica actiunile de control privind modul de aplicare a prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 99/2000, in scopul prevenirii imbolnavirile profesionale determinate de lucrul in conditii de temperaturi extreme.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 4 Decembrie 2025
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

Comentarii articol (0)