Este posibila o singura decizie de delegare pentru mai multi salariati?

Delegarea se dispune, ca regula, prin act individual al angajatorului, ceea ce apare ca firesc¹.

Practica judecatoreasca a statuat corect ca delegarea ca si alte acte dispuse de angajator in executarea contractelor individuale de munca - poate sa aiba si caracter colectiv (in sens de intrumentum). Asadar, o singura decizie de delegare, a mai multor salariati, precizati insa in mod individual - spre exemplu, intr-o anexa - si cu respectarea cerintelor stabilite de art. 42-44 din Codul muncii apare ca posibila. „Delegarea colectiva a salariatilor cu nominalizarea salariatilor delegati nu aduce vreo atingere individualitatii raporturilor juridice de munca modificate si nu semnifica fraudarea legii” (Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a Vll-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, decizia nr, 3501/R din 24 octombrie 2007)².


_
¹Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de drept al muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 351.
²Ibidem.