- Rezolva problema in interior;
- Costuri ridicate cu procesul;
- Incertitudinea solutiei;
- Tensiunea creata pe parcursul derularii procesului;
- O problema in plus-administrarea dosarului;
- Tensiuni inutile.
ACCES GRATUIT
Wall-Street.ro
Timp de citire: 1 min.
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Juridic și Conformitate , Financiar și Contabilitate, Resurse Umane (HR), Management Risc și Control Intern , Comunicare și Relații Publice (PR)
10 tehnici pentru o concediere ca la carte
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 1 min.
Sanctionarea disciplinara a angajatilor prin desfacerea contractului de munca este o pedeapsa dura, insa este reglementata prin Codul Muncii si da posibilitatea angajatorilor sa renunte la oamenii pe care nu si-i mai doresc in companii. Iata 10 tehnici recomandate pentru o concediere ca la carte.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 4 Decembrie 2025
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Nu duce cazul in fata judecatorului
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Juridic și Conformitate , Financiar și Contabilitate, Resurse Umane (HR), Management Risc și Control Intern , Comunicare și Relații Publice (PR)
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

Comentarii articol (1)