Noi reguli pentru romanii care lucreaza in Spania

Ca urmare a sesizarilor autoritatilor romane, Secretariatul General al Ministerului Muncii si Imigratiei din Spania a emis noi instructiuni referitoare la Regimul lucratorilor romani si a membrilor de familie ai acestora, informeaza Ministerul Muncii in documentul de presa.

Astfel, conform sursei citate, romanii nu vor mai semna un angajament de intoarcere in tara de origine la sfarsitul unui contract de munca pe perioada determinata.

De asemenea, se subliniaza clar statutul membrilor de familie, sot/sotie/copii pana la 21 de ani sau aflati in intretinere, atat in cazul celor care au deja drept de munca, cat si al celor pentru care trebuie obtinuta in prealabil de catre angajator o autorizatie de munca. O alta clarificare se refera la faptul ca membrii de familie, oricare ar fi nationalitatea acestora, sunt tratati conform legislatiei UE aplicabile cetatenilor comunitari si nu ca romani supusi restrictiilor impuse in anul 2011.

Potrivit documentului de presa, noutatile acestor instructiuni avantajeaza situatia romanilor care lucreaza in Spania, ele urmand sa se aplice retroactiv incepand cu data de 12 aprilie 2012, termenul de aplicare fiind pana la data de 31 decembrie 2012.

Restrictiile aplicate romanilor in 2011

In august 2011, Comisia Europeana a autorizat Spania sa instituie restrictii temporare privind accesul romanilor la piata fortei de munca din Spania, pana la 31 decembrie 2012. Restrictiile s-au aplicat activitatilor din toate sectoarele si regiunile, insa nu au afectat cetatenii romani activi la data respectva pe piata fortei de munca din Spania.

Potrivit declaratiilor reprezentantilor CE din 2011, pentru a putea lucra in Spania, romanii erau nevoiti sa ceara o autorizatie, ce putea fi eliberata pe baza unui contract de munca. Masura era insa una temporara, fiind luata in contextul situatiei economice din Spania, tara ce s-a confruntat cu perturbari grave ale pietei fortei de munca.