Stagnarea economică, declinul pieței imobiliare și cel mai ridicat Indice Weil European Distress Index (Indicele Weil european al mizeriei) i-au determinat pe investitori să ceară marje mai mari pentru obligațiunile corporative germane, decât media din zona euro.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Codul muncii prevede că salariații cu normă parțială au aceleași drepturi ca și cei cu normă întreagă, inclusiv în privința beneficiilor salariale sau extrasalariale. În ceea ce privește taxarea part-time, chestiunea suprataxării anumitor contracte se aplică și anul acesta, cu excepții pentru anumite categorii de salariați. Totodată, majorarea salariilor minime istorice se impune și pentru angajații part-time, iar munca suplimentară în cadrul acestor contracte este în general inadmisibilă.
Primarii, viceprimarii ori consilierii locali, printre alții, vor putea ocupa aceste funcții timp de cinci ani, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. În prezent, Codul administrativ stabilește că mandatul aleșilor locali este de patru ani.
Angajații companiilor care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României și al căror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator sunt scutiți de impozitul pe venit, dar legea nu e tocmai suficient de clară în privința aplicării acestei scutiri și în cazul celor care pleacă câte o lună-două în alte țări. Dacă nu au nicio limitare stabilită contractual și sunt încadrați ca telesalariați, lucrătorii din IT își pot lua libertatea de a se muta temporar dincolo de granițele țării, dar de la ce punct încolo vorbim de modificarea regimului lor fiscal? Doar dincolo de cele șase luni pe an sau și mai înainte?
În cursul anului 2023, autoritățile au venit cu două acte normative cu mai multe modificări privind contribuțiile și taxele de mediu. Din acest motiv, Ministerul Mediului urmează să ajusteze metodologia de calcul aferentă acestora printr-un proiect de ordin pus recent în dezbatere.
Noua regulă de la impozitul micro privind cumularea veniturilor cu cele ale întreprinderilor legate este dificil de pus în aplicare, spun reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF). Aceștia au identificat patru situații concrete în care este neclar dacă vorbim sau nu de întreprinderi legate și solicită clarificări de la Ministerul Finanțelor.
Noile legi ale învățământului
UPDATE: Calendarul de punere în aplicare a legilor educației, modificat oficialNoile legi ale învățământului se aplică din 3 septembrie 2023. Totuși, pentru că este nevoie de mai multe acte normative prin care să se stabilească detaliile măsurilor cuprinse în noile legi ale învățământului, Ministerul Educației (ME) a stabilit, în toamna trecută, aplicarea, atât în sistemul de învățământ preuniversitar, cât și în cel superior, a unor măsuri tranzitorii pentru următoarea perioadă. De asemenea, prin acest act se stabilește și calendarul de punere în aplicare a dispozițiilor noilor legi ale educației. Acest calendar a fost modificat marți, odată cu apariția în Monitorul Oficial a unui ordin al ME.
Clarificare
e-Factura B2B: Perioadele de arhivare NU sunt afectate de trecerea, de la 1 iulie, la facturarea exclusiv electronică. Ce trebuie să știiDe la 1 iulie 2024, e-Factura devine unicul canal de transmitere a facturilor pentru operațiunile din relația B2B. Totuși, trecerea la facturarea exclusiv electronică nu afectează în niciun fel perioadele legale de arhivare aferente acestor documente, indiferent că vorbim de facturile tipărite emise până la 30 iunie sau de cele electronice emise de la 1 iulie.
Munca pe platforme digitale relevă un model de angajare în creștere în mai multe sectoare ale economiei, unde munca plătită este organizată prin sau pe o platformă online. Presupune un acces ușor pe piața muncii, în special pentru unele grupuri vulnerabile și oferă flexibilitate. Totuși, aduce riscuri și provocări pentru securitatea și sănătatea în muncă (SSM), întrucât vorbim de muncă intensivă, de izolare, insecuritatea locului de muncă, de statutul neclar al lucrătorului și de probleme legate de gestionarea sarcinilor și a programelor de lucru prin algoritmii utilizați.
Prin prezentul articol explicăm ce schimbare importantă se aplică la activitățile independente, începând cu anul 2024, în cazul cheltuielilor privind contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilităţilor sportive.
