ACCES GRATUIT
Pachetul minimal de servicii medicale
Ce servicii medicale gratuite pot accesa neasigurații, de la 1 iulie
Persoanele fără asigurare de sănătate în sistemul de stat beneficiază de un pachet minimal de servicii medicale care include consultații, investigații, vaccinări, monitorizare a sarcinii, servicii stomatologice, internare și transport sanitar neasistat. În caz de urgență, spitalul acordă servicii medicale gratuite, dar pacientul suportă cheltuielile dacă spitalizarea continuă după ce starea sa nu mai reprezintă o urgență. Costurile costurile investigațiilor suplimentare și tratamentelor care nu sunt considerate urgențe sunt suportate de pacienți.
ACCES GRATUIT
Ajutorul pentru tranziție: Persoanele cu dizabilități vor putea primi 10.000 de lei pentru reparații sau adaptarea locuinței
Din acest an, așa cum s-a stabilit în iarnă, persoanele cu dizabilități vor beneficia de mai multe tipuri de ajutoare financiare. Unul dintre ele este beneficiul pentru tranziție, care, potrivit metodologiei de acordare și de plată a acestor ajutoare, aflată în dezbatere publică, va avea valoarea de 10.000 de lei. Banii vor putea fi folosiți de persoanele cu dizabilităţi pentru a se muta din serviciile sociale rezidenţiale publice în comunitate, respectiv vor putea acoperi cu banii de la stat costurile legate de mutare, transport al bunurilor personale, dar și cele legate de amenajarea locuinței, inclusiv reparații și igienizare, precum și achiziția de obiecte necesare preparării hranei.
ACCES GRATUIT
IRCC a scăzut. Rate mai mici pentru sute de mii de români pentru prima dată în ultimele 18 luni
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
ACCES PREMIUM
Reminder: Telemunca în străinătate: Un nou acord european schimbă regulile aplicabile domeniului securității sociale, de la 1 iulie
Începând de la 1 iulie, în cazul statelor semnatare, un acord european oferă angajatorilor și angajaților posibilitatea de a opta pentru menținerea în sistemul de securitate socială din țara în care angajatorul este înregistrat atunci când angajații lucrează în regim de telemuncă din țara de reședință, pentru o perioadă de timp mai mică de 50% din totalul activității. Noul acord dublează, practic, limita de referință aplicabilă la acest moment pentru a stabili unde se datorează contribuțiile, dar aplicarea noului acord e limitată la cazul telesalariaților.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Ajutorul de stat de peste 560 milioane de lei pentru crescătorii de animale, publicat în Monitorul Oficial
O schemă de ajutor de stat în valoare de peste 560 de milioane de lei va veni în sprijinul crescătorilor de animale români. Proiectul se adresează în special celor care exploatează animale de reproducţie. Sumele alocate anual variază între 30 și 140 lei pentru fiecare animal. Operaționalizarea efectivă a prevederilor acestei scheme va fi posibilă după primirea aprobării din partea Comisiei Europene.
ACCES PREMIUM
ITUC și Confederația Europeană a Sindicatelor solicită sistarea finanțărilor din bani publici pentru companiile care nu respectă drepturile lucrătorilor
Confederaţia Internaţională a Sindicatelor (International Trade Union Confederation - ITUC) și Confederația Europeană a Sindicatelor (CES) cer revizuirea regulilor privind finanțările din fonduri publice pentru a sista accesul companiilor care-și abuzează lucrătorii, în contextul în care date recente arată că abuzurile în privința lucrătorilor sunt în creștere la nivel european.
ACCES PREMIUM
De ce nu ar trebui să existe situații în care salariatul refuză să efectueze concediul de odihnă
Regula este aceea că angajatul trebuie să-și ia concediul de odihnă plătit anual, iar compensarea în bani a concediului nu se face decât într-o singură situație și doar când discutăm de concediul restant. La nivelul CJUE, s-a subliniat în mod permanent că efectul pe care concediul anual plătit îl are asupra securității și sănătății lucrătorilor este pe deplin benefic dacă el este efectuat în anul prevăzut în acest scop. Pot exista, desigur, situații excepționale în care un angajat nu-și poate lua concediu (total sau parțial) atunci când are dreptul la el, iar luarea ulterioară a zilelor restante este deplin permisă de lege și ar trebui să fie îngăduită obligatoriu și de angajator. Situațiile în care angajatul nu-și ia concediu ani la rândul ca urmare a deciziei sale de a nu beneficia de al său drept sunt, poate, printre cele mai puțin frecvente, dar ele există. Angajatorii ar trebui, totuși, să se asigure că angajații chiar își exercită dreptul la concediu.
ACCES GRATUIT
Ajutorul pentru locuire: Ce persoane cu dizabilități vor putea primi până la 4.000 de lei pe lună și cum vor putea cheltui banii
Anul acesta s-a decis, printr-o lege apărută în ianuarie, ca persoanele cu dizabilități să poată primi mai multe tipuri de ajutoare financiare, inclusiv unul pentru locuire. Mai exact, potrivit metodologiei de acordare și de plată a acestor ajutoare, care este acum în dezbatere publică, beneficiul pentru locuire, în valoare de până la 4.000 de lei/ lună, va putea fi folosit de persoanele cu dizabilități, printre altele, pentru plata chiriei și a utilităților publice.
ACCES PREMIUM
O decizie CJUE aduce clarificări în problematica controversată a sediilor fixe pentru TVA care poate genera plata unor obligații fiscale semnificative
O decizie a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) de la finele lunii iunie, în cauza Cabot Plastics C‑232/22, aduce clarificări extrem de importante în privința problematicii controversate a sediilor fixe pentru TVA. Speța este una des întâlnită și în cadrul inspecțiilor fiscale derulate de autoritățile din România, având potențialul de a genera consecințe financiare semnificative companiilor prin impunerea la plata unor obligații fiscale de sute de milioane de euro.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Mai multe măsuri privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din Sănătate, oficializate
Guvernul a aprobat vineri în ședință o ordonanță de urgență ce prevede mai multe măsuri pentru angajații din Sănătate, printre care, o indemnizație lunară de câteva sute de lei pentru cei care efectuează gărzi în baza unui contract cu timp parțial și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistența medicală. Ordonanța, publicată tot vineri în Monitor și în vigoare deja, vizează și acordarea contravalorii voucherelor de vacanță (1.450 de lei) pentru personalul care nu a primit deloc vouchere până acum, precum și o limită expresă legată de numărul zilelor de concediu.
