Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60082 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Concediul de acomodare 2023: În ce condiții poate fi acordat și care sunt veniturile la care are dreptul adoptatorul
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
3 Aprilie 2023 | Timp de citire: 4 min.

Ca urmare a recentelor modificări, concediul de acomodare poate fi cerut de adoptatori pentru o perioadă de până la doi ani, adică dublul perioadei maxime prevăzute până acum de Legea adopției. Din multe puncte de vedere, concediul de acomodare este similar cu cel de creștere a copilului, angajatorii fiind obligați în ambele cazuri să încuviințeze dreptul salariaților la acest concediu, precum și să nu dispună concedierea nelegală a angajatului pe perioada concediului.

ACCES PREMIUM Nomadul digital în România: obținerea vizei, regimul de taxare și alte aspecte importante
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
3 Aprilie 2023 | Timp de citire: 4 min.

Viza pentru nomazii digitali poate fi acordată celor care vor să lucreze de la distanță de pe teritoriul României pentru companii străine. Dacă îndeplinesc condițiile din lege, străinii ce obțin acest tip de viză sunt scutiți în mod expres de aplicarea impozitului și contribuțiilor sociale pentru veniturile salariale, dar numai până la momentul când legea română îi etichetează ca rezidenți fiscali în România.

ACCES GRATUIT UPDATE: E oficial: Persoanele fizice vor putea cere până la 15.000 de lei pentru a instala garduri electrice care să țină animalele sălbatice la distanță
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
3 Aprilie 2023 | Timp de citire: 2 min.

Cei ce au probleme generate de vizitele animalelor sălbatice pe proprietățile lor și care vor să reducă pagubele cauzate de acestea locuințelor sau terenurilor pe care le dețin vor putea cere finanțări de până la 15.000 de lei pentru instalarea de garduri electrice ori alte mijloace asemănătoare permise de lege, ce au ca scop ținerea animalelor la distanță, potrivit unui ordin apărut chiar azi în Monitorul Oficial.

ACCES PREMIUM Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 27 martie - 2 aprilie 2023
Manuela Rasina, Autor colaborator, Inteligo Media SA
3 Aprilie 2023 | Timp de citire: 4 min.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 27 martie - 2 aprilie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.

ACCES PREMIUM Agenda săptămânii 3 - 9 aprilie 2023
avocatnet.ro,
3 Aprilie 2023 | Timp de citire: 2 min.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.

ACCES PREMIUM Încetarea CIM prin acordul părților poate obliga la plata despăgubirilor pentru formarea profesională plătită de angajator?
PwC România,
2 Aprilie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Angajații pot fi obligați la plata despăgubirilor aferente cursurilor de formare profesională dacă raportul lor de muncă a încetat prin acordul părților, atât timp cât salariatul și angajatorul au încheiat un act adițional referitor la formarea profesională în care se prevede că încetarea raportului de muncă prin acordul părților conduce la obligația plății de despăgubiri. Pe de altă parte, atât timp cât între părți nu s-a încheiat un astfel de act adițional ori actul adițional nu conține o astfel de prevedere, majoritatea instanțelor decid în favoarea salariaților, considerând că acordul de încetare nu poate fi interpretat ca inițiativă a salariatului de a înceta raportul de muncă și, implicit, nu sunt obligați la plata despăgubirilor.