ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
În contractele de internship nu pot exista clauze prin care să obligi internul să rămână în companie o perioadă
Realizate pentru a asigura o tranziție mai bună a tinerilor de la studii către piața muncii și în scopul atragerii de către companii a tinerelor talente pentru formarea acestora în modul propriu de lucru, internshipurile sunt deosebit de importante pentru toate părțile implicate, iar în România, de aproape șase ani, ele se fac doar în baza unei legii speciale. Necesitatea de a plăti internii și tot formalismul impus de lege sunt deseori trecute cu vederea, cu toată vechimea acestei legi. Alteori, cum e în povestea de față, companiile comit uriașe încălcări ale legii în dorința de a păstra internii în care au „investit” niște bani.
ACCES PREMIUM
Cerințe pe care programul de lucru trebuie să le îndeplinească - de la previzibilitate, până la nevoia de repaus
Prin programul de lucru se înțelege timpul de desfășurare a activității profesionale, iar acesta este de mai multe tipuri. Un salariat poate avea program uniform, inegal, ori individualizat, agreat deopotrivă de către angajat și angajator în contractul individual de muncă. Există însă și câteva tematici conexe cu programul de muncă, precum o serie de drepturi, dar și responsabilități, pe care angajatul ar trebui să le cunoască pentru a se proteja de eventuale abuzuri, respectiv pentru a evita posibile sancțiuni.
ACCES PREMIUM
Mecanismul antispeculă pentru relațiile B2B și B2C poate fi activat, după ce CC, ANAF și ANPC au pus la punct un protocol de colaborare în acest sens
Mecanismul antispeculă dat de Guvern în 2022, care permite autorităților să intervină, în timpul situațiilor de criză, pentru a combate specula în relația dintre companii (B2B) sau în relația dintre companii și consumatori (B2C), poate fi activat de-acum. Asta deoarece Consiliul Concurenței (CC), Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) au oficializat recent protocolul de colaborare necesar în acest sens.
ACCES GRATUIT
Taxa pe lux: Declarația pe care o depun cei care au case și mașini scumpe, oficializată. Termenele de raportare și plată sunt în septembrie și decembrie
Modelul declarației privind impozitul special pe bunurile imobile și mobile de valoare mare, care mai este cunoscut și drept „taxa pe lux”, și instrucțiunile sale au fost oficializate recent de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Noul formular 216 se va depune anul acesta (dar și în anii următori) în septembrie și în decembrie.
ACCES PREMIUM
Sistemele de AI utilizate pentru recrutarea, evaluarea și gestionarea angajaților sunt considerate ca având un risc ridicat
Regulamentul european privind inteligența artificială (AI) clasifică sistemele de inteligență artificială în funcție de riscul pe care îl prezintă, introducând cerințe stricte pentru utilizarea sistemelor de AI cu risc ridicat în procesele de recrutare și managementul angajaților. Regulamentul stipulează informarea prealabilă a angajaților despre utilizarea acestor sisteme, precum și efectuarea de evaluări de impact asupra drepturilor fundamentale, vizând asigurarea utilizării nediscriminatorii a AI și impunând monitorizarea și auditarea permanentă a acestor sisteme. De asemenea, sunt interzise anumite utilizări ale AI, cum în scopul deducerii emoțiilor angajaților.
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Cercetarea disciplinară nu poate fi utilizată ca formă de constrângere pentru obținerea demisiei
Pornim de la certitudinea, precizată explicit de Codul muncii, că angajatorul dispune de prerogativa disciplinară și poate aplica sancțiuni disciplinare salariaților săi ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară, însă, potrivit legii, asta înseamnă atât identificarea elementelor constitutive ale abaterii disciplinare, cât și respectarea procedurii, aici fiind și asigurarea dreptului salariaților la apărare. Nu toți angajatorii înțeleg acest din urmă aspect.
ACCES PREMIUM
CCF: Excepția ce permite agențiilor de turism să aplice regimul normal de TVA, nu cel special, pentru transportul de călători trebuie eliminată
În urma unei ordonanțe recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), Guvernul ar trebui să elimine din normele Codului fiscal excepția ce permite agențiilor de turism să aplice regimul normal de TVA, nu cel special, pentru transportul de călători. Atenționarea vine de la Camera Consultanților Fiscali (CCF), care solicită modificarea rapidă a legislației.
ACCES GRATUIT
Noile reguli privind testarea consumului de alcool sau droguri se aplică în cazul șoferilor sancționați începând cu 29 iunie, termenul-limită pentru restituirea permiselor fiind chiar azi
Măsurile stabilite în această săptămână în legătură cu circulația rutieră, respectiv restituirea mai rapidă a permiselor de conducere suspendate pentru refuzul testării rapide pentru alcool sau droguri ori pentru apariția unui rezultat fals pozitiv, se aplică situațiilor apărute începând cu 29 iunie. Termenul-limită de 72 de ore pentru restituirea permiselor în cazul unor analize de sânge curate sau atunci când analizele nu apar în acest interval se împlinește chiar astăzi.
ACCES PREMIUM
Van Sales: Cum se procedează la raportarea vânzărilor ambulante în e-Transport
Procedura sistemului e-Transport include, mai nou, și reguli pentru raportarea vânzărilor ambulante pe teritoriul național (așa-numitele „Van Sales”), în urma unor schimbări făcute de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
ACCES GRATUIT
Cum se văd, cu ochii BNR, caracteristicile esențiale ale companiilor de succes din România. Graficele și distribuția pe sectoare a acestor firme
Companiile de succes din România au o rentabilitate a activelor de 15%, cu 4,5 puncte procentuale peste media celorlalte companii de pe plan local, gradul de îndatorare (raportul dintre datorii și capital) este de sub 100%, față de 163% media celorlalte companii, iar valoarea medie a capitalurilor proprii este de aproape 30 de ori mai ridicată.
