Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Cei care termină liceul și doresc să devină asistenți medicali și prin urmare vor să participe la cursurile unei școli postiliceale sanitare ar fi putut să o facă numai dacă promovau examenul de bacalaureat, dar propunerea legislativă ce conținea măsura a fost respinsă definitiv în această săptămână la Senat. În prezent, diploma de bac nu este necesară pentru ca un absolvent de liceu să se poată înscrie la cursurile unei școli postliceale sanitare.
Până nu demult, era chestionată chiar obligativitatea fișei postului. Există, totodată, dintotdeauna, discuția despre cât de detaliată și de explicită ar trebui să fie fișa postului, iar practica ne răspunde aici în felurite moduri: de la descrieri mult prea sumare, incomplete sau care nici măcar nu se pliază pe realitate, până la descrieri de pagini întregi. Recent, mi-a reținut atenția nelămurirea unui angajat din zona IT&C căruia nu i se părea normal nici să trimită e-mailuri, pentru că nu scrie expres în fișa postului că trebuie să mai facă și asta, nici să execute diverse sarcini date de superiorul său, deși ele se încadrează în limita atribuțiilor sale.
Anumite servicii oferite de Registrul Auto Român (RAR) nu vor mai fi oferite de această instituție fără o programare prealabilă. Din această săptămână, pentru a ridica certificatele reținute, duplicate ale acestora ori înlocuiri ale cărților de identitate va trebui să faci o rezervare telefonică sau online.
În urma modificărilor recente privind taxarea activității salariale a IT-iștilor, adică a persoanelor fizice care creează programe pentru calculator, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a publicat marți un ghid cu clarificări.
Printr-un ordin publicat azi în Monitorul Oficial s-a prevăzut ca notarii publici să aibă acces direct la platforma PatrimVen pentru a obține certificatul de atestare fiscală, în loc să folosească sistemul CNARNN - Infonot. Această modificare legislativă are scopul de a simplifica și eficientiza procesul de obținere a certificatului în cazul dezbaterii succesiunilor.
Pentru a se asigura aplicarea legii, comisiile de evaluare vor fi obligate, atunci când vine vorba despre persoane cu dizabilități ireversibile și care nu pot urma programe de recuperare, să emită certificate de încadrare în grad de handicap cu valabilitate nelimitată, potrivit unei legi ce se va aplica din 16 noiembrie. Prevederea există și în prezent, dar, în practică, nu prea se aplică, astfel încât comisiile vor fi obligate să respecte legea, inclusiv prin introducerea unor amenzi de până la 100.000 de lei. Chiar dacă măsura intră în vigoare în curând, autoritățile publice responsabile cu elaborarea criteriilor de evaluare și încadrare în grad de handicap vor trebui să stabilească, în următoarea perioadă, afecțiunile medicale ce au caracter ireversibil.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
După cum reiese dintr-o lege oficializată azi, funcționarii publici care au domiciliul într-o altă localitate decât cea în care lucrează vor putea beneficia, dacă autoritățile locale decid în acest sens, de decontarea cheltuielilor cu transportul între cele două localități. Noua lege se aplică din 16 noiembrie.
Persoanele care se asigură voluntar la sistemul de sănătate de stat, prin plata contribuției de asigurare socială de sănătate (CASS), pot beneficia de indemnizații de concedii medicale dacă încheie un contract suplimentar în acest sens cu casa de asigurări. Totuși, în prezent, legislația concediilor medicale nu permite femeilor care obțin venituri din activități independente, cum sunt persoanele fizice autorizate (PFA), să ceară indemnizație pentru concediul de risc maternal. Printr-o lege ce se va aplica din 16 noiembrie, această situație se va schimba.
Anul acesta, o realitate complexă a captat atenția specialiștilor în SSM (sănătatea și securitatea la locul de muncă): supravegherea digitală în spațiul de muncă. Odată cu avansul tehnologic și accelerarea digitalizării, în special în contextul pandemiei, angajatorii au recurs din ce în ce mai mult la instrumente sofisticate pentru a monitoriza activitatea angajaților. Acest fapt nu numai că modifică dinamica și structura locului de muncă, dar aduce și provocări noi în ceea ce privește SSM.
