Nicoleta Romascanu este avocat definitiv cu dreptul de a pune concluzii la toate instantele, inclusiv Inalta Curte de Casatie si Justitie si Curtea Constitutionala, fiind membru al Baroului Bucuresti din anul 1999. Pentru implicarea sa in activitatea forumului AvocatNet, Nicoleta Romascanu a primit titlul "Consultantul lunii martie".
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 46/2008 pentru modificarea art. 33 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor a fost publicata in Monitorul oficial Partea I, nr. 323 din 24 aprilie 2008.
Hotararea Curtii Europene a Drepturilor Omului in Cauza Dragos impotriva Romaniei, din 11 octombrie 2007, a fost publicata in Monitorul Oficial.
Selectia AvocatNet a actelor normative aparute in 24 aprilie 2008:
Prin Ordonanta de Urgenta nr. 46/2008, Guvernul a eliminat in totalitate intrarea in magistratura pe baza de interviu si vechime profesionala. Actul normativ a fost publicat ieri in Monitorul Oficial.
Reprezentantii marilor companii de pe pietele mature spun ca angajat fericit si un client mai fericit reprezinta principala cheie a succesului. In pietele emergente insa, resursele umane sunt puse in plan secundar, iar pentru multe companii, ideea de angajati fericiti e departe de a fi o prioritate.
Comisia Europeana a elaborat o propunere de directiva in vederea inlocurii Directivei 92/12/CCE privind regimul general, producerea, monitorizarea, detinerea, circulatia si controlul produselor supuse accizelor.
Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a lansat un proiect de lege privind protectia participantilor la fondurile de pensii administrate privat în cazul fuziunii fondurilor din Pilonul II.
Selectie AvocatNet a actelor normative aparute in 23 aprilie 2008:
Legea nr.53/2003 in art. 53 prevede expres si limitativ cazurile in care contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului, fara ca enumerarea sa fie cu titlu exemplificativ.
