ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Deși convenisem pentru cash, angajatorul ne-a cerut să ne facem crypto wallet pentru plata salarială
Legislația din România nu permite plata salarială în altă monedă decât leul, iar metodele de plată uzuale sunt fie numerarul, fie plata pe card. În acest context, un angajat nu poate fi pus în situația de a se trezi plătit într-un mod la care nu doar că nu a achiesat, dar care nici măcar nu e permis de lege și care i-ar oferi toate premisele unui salariu cu valoare instabilă.
ACCES GRATUIT
Indicele de Prosperitate în ECE – România ocupă locul 25 din 27 în UE. Marile puncte slabe
Indicele de Prosperitate calculat de Erste Group al țărilor din Europa Centrală și Est, incluzând aici și Austria, reflectă pozițiile țărilor comparativ cu restul țărilor UE în funcție de cinci mari categorii: economie, gospodăriile populației, societate, educație și sustenabilitate.
ACCES PREMIUM
Guvernul se opune executării silite a datoriilor fiscale prin executori judecătorești
Guvernul a anunțat că nu susține proiectul de lege care prevede că datoriile fiscale ar putea fi executate silit și de către executorii judecătorești, care se află acum în dezbateri la Camera decizională din Parlament. În esență, Executivul spune că această modificare ar presupune costuri suplimentare nejustificate pentru autoritățile publice și aduce în discuție o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) prin care s-a stabilit că numai executorii fiscali sunt competenți să execute silit datoriile fiscale.
ACCES PREMIUM
CCF: Sunt necesare clarificări pentru noutățile la ajustările pentru deprecierea creanțelor și costul excedentar al îndatorării
Câteva probleme noi au fost identificate de fiscaliști în legătură cu noutățile aduse de OUG 115/2023 în privința ajustărilor pentru deprecierea creanțelor și a costului excedentar al îndatorării, conform unei adrese a Camerei Consultanților Fiscali (CCF) către Ministerul Finanțelor (MF).
ACCES GRATUIT
Propunere de modificare a Codului penal
Părinții care-și abuzează copiii, prin orice formă de violență fizică sau emoțională, vor putea fi pedepsiți mai aspru
Punerea în primejdie gravă a dezvoltării unui copil, de către părinți sau cei în grija cărora se află acesta, prin violență fizică sau emoțională, va putea fi pedepsită cu până la zece ani de închisoare, în condițiile în care pedeapsa ce poate fi aplicată acum în astfel de cazuri este de închisoare de până la șapte ani. Prin proiectul legislativ ce conține măsura, pus recent în dezbaterea senatorilor, se propune, de asemenea, și pedepsirea aspră, cu până la 12 ani de închisoare, a celor care aplică rele tratamente minorilor în timp ce sunt sub influența drogurilor.
ACCES PREMIUM
Cum poate fi anulată o decizie de concediere pentru că ai motivat-o prea expeditiv
Cerința din Codul muncii privind arătarea motivelor de concediere în cuprinsul deciziei nu e îndeplinită atunci când angajatorul folosește formulări vagi sau generice, de tipul „restrângerea activității”, „dificultăți economice” sau chiar simpla indicare a unor prevederi legale. Ca atare, chiar dacă obiectiv angajatorul e nevoit să facă unele restructurări, e necesar să se acorde atenție cuprinsului necesar al deciziilor de concediere.
ACCES PREMIUM
Inspectorii antifraudă nu mai pot purta pistoale
Personalul Direcției generale antifraudă fiscală (DGAF) din cadrul Fiscului, care ocupă funcții publice specifice, nu mai poate să poarte, în timpul serviciului, armament, potrivit unor modificări recente.
ACCES GRATUIT
ME a stabilit normele accesibilizării învățământului superior pentru persoanele cu dizabilități
Printr-un ordin apărut miercuri, Ministerul Educației (ME) a publicat normele privind accesibilizarea învățământului superior pentru persoanele cu dizabilități, care stabilesc, printre altele, că studenții cu dizabilități ori nevoi educaționale speciale au dreptul la locuri finanțate de la bugetul de stat, acces adaptat în spațiile instituției de învățământ superior, dar și acces gratuit cu mașina personală în campusul universitar.
ACCES PREMIUM
Reminder: Concedierea la desființarea postului – când poate angajatorul să-l reînființeze?
Dacă desființează postul și angajatul contestă concedierea sa ca urmare a desființării, angajatorul care l-a reînființat chiar și după cele 45 de zile de la momentul comunicării decizie de concediere s-ar putea regăsi în situația în care e dificil de arătat că respectiva desființare a fost efectivă și s-a bazat pe o cauză reală și serioasă.
ACCES PREMIUM
CJUE: Autenticitatea unei semnături electronice calificate poate fi pusă sub semnul întrebării în fața unei instanțe, similar cu o semnătură olografă
În cazul unui litigiu fiscal în Bulgaria, unde instanța de trimitere a cerut Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) interpretarea efectului juridic și a forței probante a semnăturilor electronice calificate, Curtea a decis că semnăturile electronice calificate trebuie recunoscute cu aceeași forță probantă ca și semnăturile olografe, conform dreptului național, cu condiția ca acestea să îndeplinească cerințele specificate în Regulamentul (UE) nr. 910/2014 privind semnăturile electronice. CJUE a spus că semnăturile electronice pot fi contestate în aceleași condiții ca și semnăturile olografe, conform legislației naționale.
