Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Începând de luna asta, salariații și angajatorii din România pot accesa Reges-Online. Printr-un comunicat publicat astăzi, Inspecția Muncii le reamintește angajatorilor de necesitatea de înrolare în noul sistem, precum și de faptul că actualul registru încă mai poate fi folosit, până la expirarea perioadei de tranziție. Angajatorii sunt obligați să facă tranziția către Reges-Online până pe 30 septembrie, însă procedura de acces încă este așteptată în dezbatere.
Pentru a stimula angajarea victimelor violenței domestice sau ale traficului de persoane s-a stabilit, printr-o lege publicată azi în Monitorul Oficial, ca angajatorii să primească o subvenție de la stat în cuantum de 2.250 de lei pentru încadrarea în muncă a acestor persoane. Pentru aplicarea măsurii e nevoie și de modificarea normelor din domeniu, termenul pentru asta fiind luna iunie.
Impozitul minim global de 15% (Directiva Pilonului 2), care se aplică în România începând din 2024, are o legislație foarte complexă și greu de asimilat. Din moment ce acesta vizează grupurile de companii mari, discuțiile legate de implementarea sa practică se pot împotmoli uneori, explică specialiștii.
Sistemul e-TVA, ce generează deconturi precompletate de TVA, este în teste până la mijlocul anului 2025. Asta înseamnă că firmele și persoanele fizice nu sunt obligate să răspundă la notificările trimise de autorități prin care se semnalează nepotriviri între formularul 300 și decontul precompletat. Problema intervine atunci când trebuie să identificăm primul decont pentru care contribuabilii vor fi obligați să răspundă la notificări. Aceasta a fost adusă în discuție încă de anul trecut, dar autoritățile n-au dat lămuriri nici până acum.
La peste un an de la introducerea sa, controversatul impozit minim pe cifra de afaceri (IMCA), ce vizează firmele cu afaceri de peste 50 milioane euro, își arată efectele practice nocive. Conform unui studiu recent al specialiștilor de la The Tax Institute, IMCA nu doar că erodează profitul multor companii, ci pe unele le duce de pe profit pe pierdere, iar la altele adâncește pierderea deja existentă. Practic, singura soluție pentru a stopa efectele sale negative este abrogarea.
Începând cu 2025, angajatorii din România care nu și-au respectat obligația de a angaja persoane cu dizabilități trebuie să solicite sprijinul a cel puțin trei ONG-uri și să transmită anual un raport către Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Deși măsurile au ca scop facilitarea integrării acestora pe piața muncii, implementarea lor ridică unele semne de întrebare. Redacția avocatnet.ro a intervievat două ONG-uri și a descoperit că opiniile privind eficiența acestor reglementări sunt împărțite.
Legislația actuală dă dreptul familiilor și persoanelor singure aflate în situații dificile la un venit minim de incluziune, menit să reducă riscul de sărăcie și de excluziune socială. Ajutoarele sociale acordate începând cu 2024, respectiv venitul minim de incluziune și componentele sale, se ajustează anual cu valoarea inflației din anul precedent, cea mai recentă majorare fiind cea de luna trecută.
În cazul unei telesalariate sancționate pentru refuzul de a se prezenta la instruirile SSM și PSI la sediul angajatorului, instanțele au considerat că regimul de telemuncă nu exclude obligația participării la instruiri față în față atunci când angajatorul consideră această formă de instruire potrivită.
Consiliul Național al Audiovizualului (CNA) este mai degrabă cunoscut ca autoritatea care sancționează (cu amenzi consistente) diversele derapaje verbale sau de poziție din emisiunile televizate. Mai puțin cunoscută, însă, este extinderea competențelor instituției în domeniul digital. Mai nou, CNA poate elimina conținutul audiovizual dăunător de pe internet, la sesizarea oricărei persoane. Cetățenii pot raporta materiale care conțin imagini în mișcare sau audio, ce prezintă pericol pentru minori, instigă la ură sau violență, dezinformează sau încalcă alte norme legale.
Regulile impozitului pe construcțiile speciale (taxa pe stâlp), ce sunt incluse în Codul fiscal, au fost modificate oficial de Executiv prin OUG. Autoritățile au introdus câteva clarificări importante, însă au stabilit și două cote diferite de impozit. În plus, persoanele juridice sunt încurajate, printr-o bonificație, să achite impozitul mai devreme.
