Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Deși aparent situația contractelor de muncă încheiate pe durată determinată este reglementată strict, în practică apar situații care pun la îndoială modul în care scopul acestor limitări poate fi atins, în funcție de interpretarea lui.
Inspectorii de muncă nu pot interveni în cadrul negocierilor privind stabilirea salariului, dar pot sancționa pasivitatea angajatorului în fața obligației de a majora salariile minime mai vechi de 24 de luni. Ca atare, inspectorii nu pot decide dacă o majorare reprezintă o respectare a obligației și o alta, nu. Cu toate acestea, Inspecția Muncii ne-a indicat dezideratul de a se ține cont de nivelul netului avut anterior majorării, dat fiind că există acel beneficiu de netaxare care încurcă puțin calculele.
Intenția Legiuitorului, prin modificările aduse de Legea 296/2023, este aceea ca procentul majorat de impozit de 70% să se aplice și veniturilor cu sursă neidentificată obținute de persoanele fizice înainte de 1 iulie 2024. Atât formularea și redactarea textului de lege, cât și referirea succintă făcută de Curtea Constituțională cu privire la această modificare lasă cale deschisă unor potențiale interpretări neunitare și eventuale abuzuri.
Recent a fost stabilită o nouă procedură privind cesiunea creanțelor bugetare datorate de debitorii aflați în procedura insolvenței, conform dispozițiilor Ordinului Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) 1.940/2023.
Stagnarea economică, declinul pieței imobiliare și cel mai ridicat Indice Weil European Distress Index (Indicele Weil european al mizeriei) i-au determinat pe investitori să ceară marje mai mari pentru obligațiunile corporative germane, decât media din zona euro.
Codul muncii prevede că salariații cu normă parțială au aceleași drepturi ca și cei cu normă întreagă, inclusiv în privința beneficiilor salariale sau extrasalariale. În ceea ce privește taxarea part-time, chestiunea suprataxării anumitor contracte se aplică și anul acesta, cu excepții pentru anumite categorii de salariați. Totodată, majorarea salariilor minime istorice se impune și pentru angajații part-time, iar munca suplimentară în cadrul acestor contracte este în general inadmisibilă.
Primarii, viceprimarii ori consilierii locali, printre alții, vor putea ocupa aceste funcții timp de cinci ani, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. În prezent, Codul administrativ stabilește că mandatul aleșilor locali este de patru ani.
Angajații companiilor care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României și al căror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator sunt scutiți de impozitul pe venit, dar legea nu e tocmai suficient de clară în privința aplicării acestei scutiri și în cazul celor care pleacă câte o lună-două în alte țări. Dacă nu au nicio limitare stabilită contractual și sunt încadrați ca telesalariați, lucrătorii din IT își pot lua libertatea de a se muta temporar dincolo de granițele țării, dar de la ce punct încolo vorbim de modificarea regimului lor fiscal? Doar dincolo de cele șase luni pe an sau și mai înainte?
În cursul anului 2023, autoritățile au venit cu două acte normative cu mai multe modificări privind contribuțiile și taxele de mediu. Din acest motiv, Ministerul Mediului urmează să ajusteze metodologia de calcul aferentă acestora printr-un proiect de ordin pus recent în dezbatere.
Noua regulă de la impozitul micro privind cumularea veniturilor cu cele ale întreprinderilor legate este dificil de pus în aplicare, spun reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF). Aceștia au identificat patru situații concrete în care este neclar dacă vorbim sau nu de întreprinderi legate și solicită clarificări de la Ministerul Finanțelor.
