Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 4 - 10 decembrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Domeniile în care România se clasifică în topurile agricole europene nu sunt chiar puține, la nivelul continentului țara noastră având o contribuție semnificativă la producția agricolă a UE. Însă potențialul, după relevă radiografia domeniului efectuată de Eurostat, este mult mai mare.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Data de 17 decembrie este cea de la care discutăm de aplicarea extinsă a Legii avertizorilor în România (Legea Whistleblowers), întrucât obligația de a avea canale interne de raportare și proceduri aferente începe să se aplice de la acest moment și companiilor care au între 50 și 249 de angajați. Iată ce presupune asta, mai exact:
O propunere legislativă depusă recent la Senat ar putea interzice personalului din sistemul de sănătate publică să pună presiune asupra pacienților să folosească servicii medicale private. Medicii și personalul care încalcă această regulă vor fi sancționați disciplinar.
Legislația privind asigurarea obligatorie a locuinței (polița PAD) a suferit, începând din 11 noiembrie, o serie de modificări importante. Astfel, potrivit noilor reguli, dacă un apartament asigurat este vândut, polița PAD rămâne valabilă, noul proprietar al locuinței devenind automat beneficiarul asigurării.
Una dintre cele mai frecvente probleme în relațiile de muncă este programarea și efectuarea concediului de odihnă anual. Codul muncii prevede că angajatorul are obligația de a programa concediile până la finalul anului curent pentru anul următor, dar cu consultarea colectivă sau individuală a salariaților. Totuși, aceste dispoziții nu sunt întotdeauna respectate și astfel apar și conflictele de muncă. Opinia salariaților, în special a celor care sunt părinți, trebuie luată în considerare pentru a asigura un echilibru optim între viața profesională și cea personală.
Din iulie 2024, sistemul e-Factura va deveni unicul canal de transmitere a facturilor între emitenți și destinatari, în cadrul relației B2B. Prin urmare, cei care vor accepta facturi în alt format decât cel impus de autorități vor risca amendarea cu echivalentul TVA-ului înscris în respectivele facturi și vor pierde, practic, dreptul deducerii taxei. Totuși, măsura contravine jurisprudenței Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) și mai mulți specialiști atrag atenția că vor apărea probleme din cauza asta.
Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) a stabilit că operatorii de platforme online sunt responsabili de conținutului discriminatoriu al portalurilor lor și că au responsabilități în prevenirea și combaterea acestui fenomen.
Pentru a elimina o situație întâlnită recent, în care zeci de persoane ce, în ciuda faptului că primesc indemnizații pentru nevăzători, dețin în continuare un permis de conducere, un grup de parlamentari propune, prin intermediul unui proiect legislativ aflat în dezbaterea Senatului, ca persoanele cu dizabilități sau tulburări psihice să fie verificate, iar în anumite situații să li se anuleze permisul auto. Printre altele, atunci când se stabilește termenul permanent de valabilitate a unui certificat de încadrare în grad de handicap, comisia de evaluare va trebui să verifice dacă respectiva persoană are un permis auto valid și să propună polițiștilor rutieri anularea lui, dacă acest lucru se impune.
