ACCES PREMIUM
Analiză: Obligația companiilor mari de a angaja persoane cu handicap: De la calcularea pragului și necesarului de angajați, până la raportările anuale
Modificarea Legii 448, spre final de 2024, precum și un ordin recent publicat, care vine să pună în aplicare acea modificare, a făcut puțin mai complicată situația angajatorilor care sunt obligați prin lege să angajeze persoane cu handicap, în sensul că aceștia nu se mai pot repezi atât de ușor la varianta achitării lunare a contribuției la fondul de handicap pentru a bifa obligația. De anul acesta, angajatorii trebuie să și demonstreze că au încercat să angajeze persoane cu handicap. Discutăm azi, pas cu pas, despre ce trebuie să facă angajatorii care aveau cel puțin 50 de angajați la 1 ianuarie 2025:
ACCES GRATUIT
Ce reguli trebuie să respecte în 2025 recuperatorii de datorii în relație cu persoanele fizice
Anul trecut, cu o întârziere vecină cu infringementul, România a transpus în legislația națională normele europene privind cesionarea de creanțe, printr-o ordonanță de Guvern care impune respectarea unei serii de prevederi referitoare la drepturile consumatorilor. În cele ce urmează, află ceea ce trebuie să știi în situația în care ai de-a face cu recuperatorii de creanțe.
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Controale fiscale: Principalele noutăți din 2024 legate de verificările ANAF la companii și persoanele fizice
Anul 2024 a adus o multitudine de modificări legislative care au o legătură directă sau indirectă cu activitatea de control derulată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și nu numai. Astfel, în sinteza de astăzi reunim principalele noutăți din 2024 demne de interes pentru contribuabili în 2025.
ACCES PREMIUM
Repararea prejudiciului cauzat de încălcarea legislației concurenței: o reglementare națională care împiedică formularea unei acțiuni grupate de recuperare a creanțelor poate încălca dreptul UE
Dreptul Uniunii Europene (UE) permite oricărei persoane să solicite despăgubiri pentru prejudiciul pe care i l-a cauzat o încălcare a dreptului concurenței, iar statele membre pot să stabilească modalitățile de exercitare a acestui drept, cu respectarea în special a principiului efectivității. Printr-o decizie pronunțată recent, Curtea de Justiție a UE (CJUE) a spus că interzicerea unei acțiuni grupate în recuperarea prejudiciului introduse de un prestator de servicii juridice în cesionării dreptului la despăgubiri de către un număr mare de persoane prejudiciate poate compromite efectivitatea dreptului Uniunii. Aceasta este situația atunci când dreptul național nu oferă nicio altă cale colectivă de regrupare a pretențiilor individuale, iar exercitarea unei acțiuni individuale prin care se urmărește valorificarea acestui drept la despăgubiri se dovedește imposibilă sau excesiv de dificilă.
ACCES GRATUIT
Consiliul Concurenței investighează Colegiul Medicilor Stomatologi: Onorarii minime și practici anticoncurențiale în domeniul recrutării
Consiliul Concurenței a transmis recent un comunicat prin care anunță că a declanșat o investigație privind posibila încălcare a legislației din domeniul concurenței de către Colegiul Medicilor Stomatologi din România (CMSR). Autoritatea a efectuat inspecții inopinate atât la sediul central al Colegiului, cât și la sediul filialei din Iași.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Oficial: Cum își vor îndeplini angajatorii cu peste 50 de angajați noile obligații privind angajarea persoanelor cu handicap, începând de anul acesta
Conform legii, angajatorii cu cel puțin 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu dizabilități într-un procent de minimum 4%, altfel fiind obligați să plătească o contribuție la fondul de handicap. Începând din ianuarie 2025, pentru a se asigura de un minim efort privind angajarea unor astfel de persoane, Guvernul a impus noi obligații pentru acești angajatori: ei vor trebui să solicite sprijinul a cel puțin trei ONG-uri care oferă servicii pentru persoanele cu dizabilități în ideea ca acestea să-i ajute să ajungă la persoanele care s-ar potrivi pentru posturile vacante și să trimită până la 31 ianuarie o raportare privind situația angajărilor pe anul precedent. Un act normativ ce detaliază cum vor trebui bifate noile obligații a fost recent publicat:
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Jurisprudență fiscală: Zece decizii interesante din 2024 care pot fi de folos contribuabililor
În cursul anului 2024, cele mai interesante decizii din sfera fiscală au venit din partea Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Majoritatea sunt legate de TVA, dar avem și unele pe alte subiecte. Iată esența:
ACCES GRATUIT
Concedierea în 2025: În ce situații nu au voie angajatorii să te dea afară
În România, Codul Muncii oferă protecție angajaților prin interzicerea concedierii în diverse situații vulnerabile, precum concediul de maternitate, concediul de creștere a copilului, incapacitatea temporară de muncă sau exercitarea drepturilor sindicale. De asemenea, există acte normative care protejează anumite categorii de salariați. Cu toate acestea, există excepții în care concedierea poate avea loc, dar doar în condiții speciale, cum ar fi falimentul angajatorului sau reorganizarea judiciară.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Confirmare oficială: Firmele și PFA-urile depun anual declarația 205, dacă plătesc chirie persoanelor fizice. Pentru 2024, termenul e pe 28 februarie 2025
Așa cum redacția noastră anticipa la începutul anului trecut, impozitul reținut la sursă pentru chiriile plătite de firme și PFA-uri către persoanele fizice trebuie declarat și anual prin declarația 205, potrivit unui ordin oficializat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
ACCES PREMIUM
Analiză: Plafonul pentru scutirea de TVA se modifică în 2025: Ce efecte au fost la cele mai recente schimbări de plafon, potrivit statisticilor ANAF
În mod normal, regimul de scutire de TVA trebuia să aibă o formă destul de diferită de la 1 ianuarie 2025, însă autoritățile de la noi au ratat termenul pentru transpunerea directivei europene care impune modificarea regulilor (încă) actuale. Cert este că schimbările trebuie implementate în 2025, astfel că modificarea plafonului de scutire de TVA este o certitudine. Motiv pentru care am analizat statisticile Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) pentru a vedea ce efecte au fost în trecut la cele mai recente modificări de plafon (2012 și 2018).
