ACCES PREMIUM
Legea avertizorilor de integritate - scurt ghid privind persoanele desemnate conform legii
Legea avertizorilor de integritate impune companiilor cu peste 50 de angajați și autorităților și instituțiilor publice obligația de a avea canale interne de raportare pentru a permite avertizorilor să raporteze încălcările legii. Acest proces de raportare internă include desemnarea unui responsabil care poate fi un angajat propriu sau chiar mai mulți ori externalizarea către un terț care să gestioneze primirea, înregistrarea și soluționarea acestor raportări, asigurându-se că sunt respectate cerințele legale și că avertizorii beneficiază de confidențialitate și protecție împotriva represaliilor.
ACCES GRATUIT
Reminder: Două schimbări importante privind adeverințele de venit eliberate de ANAF la cererea persoanelor fizice se aplică din 4 septembrie
Adeverințele de venit eliberate, la cererea persoanelor fizice, de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) nu mai cuprind motivul pentru care au fost emise. În același timp, persoanele fizice fără venituri pot cere la ANAF adeverințe separate care să ateste acest lucru. Cele două schimbări sunt incluse într-un ordin oficializat recent.
ACCES GRATUIT
Bloomberg: Bursa de Valori București – creștere de 40%, în Top 5 mondial. Cum a ajuns aici
Bursa de Valori București (BVB) a devenit în ultimul an una dinte cele mai performante piețe de capital de la nivel mondial, entuziasmul investitorilor fiind antrenat de potențiale noi listări, notează Bloomberg.
ACCES GRATUIT
Noile criterii de trai rezonabil luate în calcul în contextul insolvenței persoanelor fizice
O nouă decizie privind aprobarea criteriilor nivelului de trai rezonabil a fost publicată luni în Monitorul Oficial, dată la care a și intrat în vigoare. Nivelul de trai rezonabil se stabilește în conformitate cu valoarea coșului minim lunar de consum și este actualizat anual de către comisia de insolvență la nivel central, în contextul procedurii de insolvență a persoanelor fizice.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Majorarea pragurilor ce permit pensionarilor să beneficieze de tichete pentru alimente, medicamente compensate și ajutor pentru încălzire, oficială
În condițiile în care recalcularea pensiilor ar fi putut lăsa o parte dintre pensionari fără o serie de forme de sprijin, respectiv tichete pentru alimente, medicamente compensate și ajutor pentru încălzire, Guvernul a stabilit, printr-o orodonanță apărută luni, majorarea pragurilor până la care aceștia beneficiază de aceste forme de sprijin de la stat.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Planul de acțiuni pentru combaterea violenței școlare, oficializat
Guvernul a adoptat săptămâna trecută o hotărâre pentru aprobarea unui plan național de combatere a violenței școlare, care să înlocuiască vechiul cadru de acțiune. Publicat luni în Monitorul Oficial, noul plan se va implementa pe parcursul a trei ani, incluzând măsuri pentru creșterea siguranței în școli, promovarea stării de bine prin proiecte educaționale, reducerea cazurilor de violență și îmbunătățirea competențelor personalului didactic prin formare profesională adecvată subiectului.
ACCES PREMIUM
SAF-T: Firmele străine care au cod de TVA în România, obligate să înceapă raportările din 2025
Contribuabilii nerezidenți care au cod de TVA în România sunt obligați, în același timp cu micii contribuabili, să înceapă raportările SAF-T de la 1 ianuarie 2025, potrivit calendarului stabilit de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Față de rezidenți, nerezidenții au de respectat cerințe mai puține.
ACCES GRATUIT
Raport ING: Perspective slabe pentru economia României – industria, IT-ul și contul curent, pe minus
Creșterea economică sub așteptări din prima parte a anului i-a determinat pe economiștii ING să revizuiască în jos prognoza pentru acest an, la 2% din PIB. Principala cauză o reprezintă evoluția slabă a industriei.
ACCES PREMIUM
Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie
Reminder: Ce trebuie să aibă în vedere angajatorii în contextul posibilității ca salariații să lucreze până la 70 de ani
Noua lege a pensiilor publice prevede că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, iar continuarea activității este posibilă, de la 1 ianuarie anul acesta, până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului. În Codul muncii avem și două prevederi ce stipulează, o dată, dreptul angajatelor de a continua activitatea până la 65 de ani, iar, în al doilea rând, posibilitatea de a continua activitatea, cu acordul angajatorului, după 65 de ani, până la cel mult 68 de ani. Iată ce trebuie să știe angajatorii în acest context.
ACCES GRATUIT
Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie
Reminder: Din 2035, vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei
Vârsta standard de pensionare pentru femei crește de la 63 de ani, cât era potrivit legislației vechi, la 65 de ani, după cum stabilește noua lege a pensiilor, ce se aplică de la 1 septembrie. Astfel, vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. În cazul femeilor, creșterea vârstei standard de pensionare va avea loc treptat, până în 2035.
