ACCES PREMIUM
UPDATE: Tichete cadou date terților: Amnistia fiscală pentru reîncadrările de venituri a fost oficializată
O amnistie fiscală care să rezolve problema companiilor care au acordat în trecut tichete cadou salariaților partenerilor de afaceri a fost oficializată vineri, legea dată în acest sens trecând de două ori prin procesul parlamentar de legiferare. Astfel, după ce amnistia va primi o procedură de aplicare prin ordin al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), contribuabilii vor scăpa de sumele suplimentare de plată stabilite de inspectori atunci când s-au reîncadrat veniturile din tichete cadou în venituri salariale. Măsura se va aplica și celor care deja au plătit sumele suplimentare stabilite de ANAF la reîncadrare, însă la cerere.
ACCES PREMIUM
Reminder: Veniturile neimpozabile ale salariaților, aferente lunii ianuarie, trebuie reflectate în declarația 112 până cel târziu în 27 februarie
Până pe 27 februarie, când are termen declarația fiscală 112 pentru veniturile aferente lunii ianuarie 2023, angajatorii trebuie să se asigure că raportează în cuprinsul acesteia (noua formă, recent oficializată) și veniturile neimpozabile. Obligația a fost stabilită, de principiu, încă de anul trecut, cu aplicare însă din 2023, iar raportarea a fost deja extinsă prin chiar noua formă a D112 și se referă acum inclusiv la sumele pentru telemuncă, la contravaloarea hranei acordate de către angajator în locul tichetelor de masă, precum și la contravaloarea abonamentelor sportive (acestea din urmă se vor reflecta, însă, abia de luna viitoare în declarații).
ACCES PREMIUM
Interviu: Deciziile provizorii de impunere: De ce sunt utile firmelor verificate de ANAF și în ce situații se pot cere
Deciziile provizorii de impunere pot fi emise, la cererea unui contribuabil, în timpul derulării inspecției fiscale, regulile emiterii lor fiind actualizate recent de autorități. Deși acest instrument poate fi util pentru o companie verificată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), nu mulți știu că se pot folosi de el pentru a reduce sumele ce trebuie plătite suplimentar statului.
ACCES PREMIUM
Comunicarea regulamentului intern și dovada îndeplinirii acestei obligații. Cum procedăm în fiecare situație
Simpla precizare că în unitate există un regulament intern și că acesta li se aplică angajaților nu este suficient. Formalitățile privind regulamentul intern încep cu întocmirea lui și merg până la situația fiecărei angajări în parte, când în prima zi de lucru, fiecărui nou angajat trebuie să i se prezinte regulamentul intern. Același formalități impuse la întocmire trebuie reluate și în cazul fiecărei completări ce se face în textul regulamentului.
ACCES GRATUIT
UPDATE: S-au semnat contractele pentru construirea a peste 3.000 de kilometri de trasee turistice pentru biciclete. Pe unde vor trece acestea
Nu mai puțin de 3.000 de kilometri de noi piste de biciclete urmează să apară în țara noastră, după cum este stabilit în Planul național de redresare și reziliență (PNRR). Printr-o hotărâre apărută în aprilie 2022, autoritățile au stabilit regulile pentru realizarea, amenajarea și omologarea traseelor de cicloturism. În plus, hotărârea stabilește și amenzi de mii de lei pentru cei ce împiedică accesul sau circulația bicicletelor pe aceste trasee. În prezent, după cum a anunțat recent Ministerul Dezvoltării, au fost semnate deja contracte de finanțare în acest sens, ceea ce înseamnă că lucrările vor demara curând. Traseele vor trece prin 14 județe, inclusiv prin zone turistice precum Mănăstirea Putna, Cetatea Drobeta, Castelul Huniade sau Cetatea Histria.
ACCES PREMIUM
Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 20 - 26 februarie 2023
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 20 - 26 februarie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
ACCES PREMIUM
Agenda săptămânii 27 februarie - 5 martie 2023
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
ACCES PREMIUM
Cine poate face parte din comisia de disciplină la o cercetare disciplinară?
Codul muncii îi oferă angajatorului mai multe modalități prin care să-și organizeze activitatea de resurse umane și de salarizare, iar în cazul particular al cercetărilor disciplinare, pentru care ar trebui să existe „așternute” regulile dinainte, la nivel intern, are mai multe variante prin care poate să realizeze cercetarea. De cele mai multe ori, probabil, responsabilitatea revine unei comisii de disciplină în care intră salariați proprii, iar aici angajatorul are libertatea de a alege. O alegere proastă a celor care să facă parte din comisie vine cu riscul invalidării cercetării, la urmă.
ACCES GRATUIT
Revista presei
BNR: Rata creditelor neperformante a scăzut la 2,65% în decembrie 2022
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
ACCES PREMIUM
Reducerea unilaterală a valorii bonurilor de masă de către angajator - se (mai) poate face?
Condițiile de acordare a tichetelor sunt, conform legii, rezultatul unei negocieri între angajator și angajați, iar în lipsa unui contract colectiv de muncă, ele sunt stabilite prin regulament intern. Plafonul până la care se poate stabili valoarea nominală a tichetelor a tot crescut, dar angajatorii nu sunt obligați să acorde tichete la valoarea maximă. Ca atare, ne putem imagina că un angajator care și-a permis anul trecut să acorde bonuri de masă spre valoarea maximă, anul acesta n-ar mai putea să o facă. Departe de a renunța complet la acordarea lor, acesta reduce însă puțin din valoarea nominală acordată. În contextul în care s-a tot vorbit de transparență în privința beneficiilor extrasalariale, putem considera că angajatorii nu mai au acum aceeași libertate de a ajusta valoarea tichetelor (în jos)?
