ACCES PREMIUM
În piață avem, de câțiva ani, o problemă cu zilele de concediu neluate, atrag atenția specialiștii. Cum o putem remedia
La polul opus de situațiile în care angajații nu beneficiază de dreptul la concediu de odihnă din cauza abuzului angajatorilor se află situațiile în care angajații refuză să-și exercite acest drept. Pentru angajator, un număr mare de zile de concediu neluate ale angajaților poate deveni o problemă - pe de o parte, pentru că va fi destul de greu de explicat în cazul unui control că s-au depus toate diligențele ca angajații să plece în concediu, dar că de fapt ei sunt cei care nu doresc asta, iar, pe de altă parte, vorbim de implicații contabile. Cum ar putea ajuta dialogul cu reprezentanții angajaților în acest context?
ACCES PREMIUM
Clarificare
Înregistrarea contractelor de închiriere la ANAF se face în continuare în termenul de 30 de zile
Chiar dacă prevederile OUG nr. 128/2024 au stabilit că începerea obținerii veniturilor din chirii se declară direct în anul următor, prin declarația unică, încheierea sau modificarea unui contract de închiriere se înregistrează, în continuare, în termen de 30 de zile, la organul fiscal competent din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Anterior, termenul de 30 de zile se aplica și pentru depunerea declarației unice la începerea obținerii veniturilor din chirii.
ACCES GRATUIT
Hotărâre CEDO: Evaluarea handicapului trebuie să fie individualizată, nu bazată exclusiv pe rezultate sintetice de analiză
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) s-a pronunțat în cazul unei plângeri depuse de o femeie în vârstă cu handicap grav, care a contestat refuzul autorităților române de a-i acorda un asistent personal, pe considerentul că evaluarea handicapului său a fost incompletă. Curtea a constatat o încălcare a Convenției pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, privind dreptul la respectarea vieții private, argumentând că autoritățile naționale nu au luat în considerare în mod adecvat situația sa specifică și dreptul său la autonomie. Ca urmare, Curtea a acordat reclamantei despăgubiri materiale și morale, precum și pentru cheltuielile de judecată. Curtea a hotărât că nu mai este nevoie să analizeze capătul de cerere privind discriminarea.
ACCES PREMIUM
Controale ANAF
De ce este important să contești motivul de suspendare sau durata suspendării inspecției fiscale: În practică, ANAF are tendința de a „forța” limitele legii
De multe ori, motivele invocate de inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) pentru suspendarea inspecției fiscale și poate chiar durata suspendării depășesc limitele permise de lege, atrag atenția avocații. Deoarece vorbim de situații ce apar des în practică, firmele ar trebui să conteste deciziile pentru suspendarea inspecției atunci când acest lucru se impune, deoarece pot elimina riscurile unui control fiscal printr-un simplu argument de procedură.
ACCES GRATUIT
UPDATE: MAI a stabilit condițiile tehnice pentru transmiterea filmărilor cu șoferi agresivi în trafic către poliție prin platforma e-SAR
Astăzi a fost publicat în Monitorul Oficial un ordin care stabilește măsurile organizatorice și cerințele tehnice pentru utilizarea platformei informatice e-SAR, aplicația prin care șoferii pot raporta comportamentul agresiv al altor participanți la trafic. Pentru a depune o sesizare, utilizatorii trebuie să completeze un formular cu datele personale și să încarce o înregistrare audio-video care surprinde abaterea. Sesizarea este considerată validă doar dacă îndeplinește anumite cerințe, iar stadiul soluționării acesteia poate fi consultat direct în platformă.
ACCES PREMIUM
Angajatorii riscă amenzi de mii de lei dacă nu asigură fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor
Angajatorii au obligația de a asigura condițiile de sănătate la locul de muncă, inclusiv prin efectuarea examenelor medicale necesare la angajare și periodic, conform legii. Contractele individuale de muncă sunt valabile numai cu un certificat medical care atestă aptitudinea angajatului pentru munca specifică. Angajatorii suportă toate costurile legate de medicina muncii, iar nerespectarea acestor obligații poate atrage amenzi substanțiale.
ACCES GRATUIT
Interviu: Titi Aur, despre siguranța conducerii mașinii în condiții de iarnă: Ce nu știu șoferii
Recentul episod de iarnă a readus în atenție probleme de trafic pe care mulți le sperau depășite, măcar în acest sezon. Ca de fiecare dată, zăpada și frigul par să îi ia prin surprindere pe mulți șoferi. Cu acest nedorit prilej, avocatnet.ro a solicitat câteva sfaturi fostului mare campion român de raliu Titi Aur.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Digitalizarea activității notarilor publici, aprobată de Senat. Proiectul ajunge acum la deputați pentru votul final
Printr-un proiect de lege aprobat recent de Senat se propune un salt semnificativ către un sistem notarial modern, eficient și adaptat nevoilor societății contemporane, facilitând accesul cetățenilor la servicii notariale rapide și sigure. Mai exact, o nouă lege care să vizeze activitatea notarială electronică.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Salariatul trebuie să primească un exemplar al contractului de muncă, nu o copie, înainte de prima zi de muncă. În caz contrar, angajatorii pot fi amendați
Există numeroase situații în care salariații se plâng că trec zile, săptămâni sau chiar luni și nu au primit un exemplar al contractului individual de muncă de la angajator. Acest lucru nu este legal, iar firmele care procedează în acest fel riscă amenzi de până la 2.000 lei.
ACCES GRATUIT
Depozitele bancare ale persoanelor fizice sunt garantate. Ce bănci oferă protecția banilor în 2025
Anul acesta, 24 de instituții de credit persoane juridice române - 23 de bănci comerciale și o bancă cooperatistă, contribuie la Fondul de garantare a depozitelor în sistemul bancar (FGDB). Astfel, persoanele care au conturi la aceste bănci beneficiază de protecția banilor lor în cazul în care banca nu poate returna sumele din cont. Plafonul de garantare este de 100.000 de euro, dar există și trei situații speciale în care persoanele afectate pot beneficia de protecție suplimentară, peste acest plafon.
