Servisanții de case de marcat au căpătat recent noi reguli oficiale pe care trebuie să le respecte în privința propriilor tehnicieni.
Rezultatele filtrării tale
60082 articole se potrivesc filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
REGES-ONLINE
UPDATE: Cum vor obține salariații acces în Revisal pentru a-și descărca adeverința de vechimePosibilitatea salariaților de a-și accesa propriile date din registrul general de evidență a salariaților (prin portalul Reges sau aplicația Revisal) a fost introdusă printr-o lege care nu s-a raportat la realitatea actualului Revisal - de fapt, la limitările sale tehnice. Așa se face că dreptul angajaților de accesa Revisalul există, dar nu se poate concret aplica, iar conform normelor de aplicare ale acelei legi, accesul ar trebui operaționalizat din 2025. Între timp, în contextul Planului Național de Redresare și Reziliență, a apărut perspectiva unui nou Revisal, mai modern, mai digitalizat, care să permită și accesul promis salariaților la datele lor.
Deoarece este o procedură intruzivă, care generează efecte fizice și psihologice nefaste asupra femeilor, practica testării virginității, la cererea unor persoane fizice, a fost eliminată oficial, potrivit unui ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și Ministerului Justiției (MJ) apărut azi în Monitorul Oficial. Astfel, examinarea genitală pentru constatarea virginității se face de-acum numai în proceduri oficiale, la solicitarea autorităților.
În cursul lunii mai 2023, contribuabilii ar trebui să fie atenți în principal la câteva termene fiscale majore - raportarea trimestrială a fișierului SAF-T și prima raportare anuală a părții de active a fișierului SAF-T, depunerea bilanțurilor pe 2022 și depunerea declarației unice pentru venituri independente. Iată la ce să fii atent luna asta:
Revista presei
Banca Mondială a dezvăluit o nouă metodologie pentru evaluarea climatului de afaceri în până la 180 de ţăriAvocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Între doi mici, o bere și câteva drumuri de weekend prelungit cu sărbătoarea legală (1 mai) ne amintim, de fapt, de legătura cu munca și ne întrebăm cum ar trebui să se desfășoare o relație de muncă perfectă.
La început de mai, așa cum stabilește legislația în vigoare, salariații beneficiază, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi liberă. Astfel, ținând cont de faptul că, în acest an, 1 mai urmează zilelor de weekend, salariații din țara noastră se bucură de o minivacanță de trei zile. În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Codul muncii prevede, în mod expres, faptul că salariații cu normă parțială au aceleași drepturi în raport cu angajatorul ca și cei care lucrează o normă întreagă. Principiul egalității de tratament între aceste categorii de salariați, dacă există în interiorul unei firme, trebuie să se aplice și în privința beneficiilor salariale sau extrasalariale.
Firmele care folosesc lucrători la negru riscă amenzi de câte 20.000 de lei per lucrător, dar nu mai mult de 200.000 de lei, indiferent că sunt 10 sau 800 de contracte lipsă. În schimb, persoanele care lucrează fără forme legale nu beneficiază de protecţie socială, nu pot avea acces la credite pentru că nu au un venit salarial dovedibil în acte, nu-şi vor putea ocroti, în instanţă, drepturile interente relaţiilor de muncă, iar pensiile de care vor beneficia vor fi mult mai mici.