Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Regulile și modul în care pot fi rezolvate cazurile de violență din mediul școlar sunt cuprinse într-o procedură apărută în această dimineață în Monitorul Oficial. Astfel, prin această procedură se reglementează, de principiu, cazurile de violență din mediul școlar, indiferent dacă sunt implicați doar elevi sau și personal școlar, dar și cazurile de violență asupra copiilor ce au loc în afara școlilor.
Din primăvara anului 2022, activitatea de soluționare a contestațiilor fiscale ale contribuabililor a trecut de la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) la Ministerul Finanțelor (MF). Deși măsura a fost lăudată în spațiul public, pentru că va aduce, cu adevărat, obiectivitate în relația autorităților fiscale cu firmele și persoanele fizice, specialiștii de la Taxhouse ne-au spus că efectele dorite încă se lasă așteptate.
Conform legii, dacă ambii părinți îndeplinesc cerințele de acordare a concediului pentru creșterea copilului, cel puțin două luni de concediu trebuie să fie efectuate de părintele care nu a solicitat inițial acest drept. Dacă celălalt părinte nu dorește să intre în concediu, primul părinte poate beneficia de concediu fără plată pentru a sta perioada maximă acasă cu cel mic.
Regulamentul de aplicare a legislației privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate a fost modificat recent prin hotărâre de Guvern, astfel încât, printre altele, persoanele internate în penitenciare-spital să fie separate pe criteriu de vârstă (minori/ majori), deținuții să poată face cumpărături în sistem de comandă online sau la distanță și să poată formula o cerere și prin intermediul dispozitivelor electronice. În funcție de dotările fiecărei închisori în parte, unele dintre măsurile apărute acum se pot pune deja în aplicare.
Expunem astăzi o serie de aspecte procedural-fiscale privind activitatea de constatare la fața locului desfășurată de organele fiscale. Putem considera că activitatea de constatare la faţa locului este un procedeu pe baza căruia se pot verifica sau confirma anumite elemente definitorii ale stării de fapt fiscale.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Fostul președinte al Curții Constituționale, Augustin Zegrean, a declarat pentru avocatnet.ro că modificările care permit Guvernului să schimbe intempestiv Codul Fiscal, legiferate chiar aseară prin OUG, sunt periculoase. Potrivit avocatului, ele încalcă principii constituționale de drept, norme de tehnică legislativă și destabilizează raporturi juridice, compromițând statul de drept și economia de piață. Fostul judecător consideră că aceste schimbări vor crea haos atât în prezent, cât și în viitor, când vor fi atacate în instanță.
Sancțiunile pentru servirea cu băuturi alcoolice sau vânzarea ori oferirea gratuită a acestor băuturi minorilor se vor înăspri, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor, amenzile maxime urmând să crească de la 500 de lei, cât sunt în prezent, până la 10.000 de lei.
Legislația privind regimul străinilor în România urmează să se modifice, potrivit unui proiect de lege adoptat miercuri de Guvern, astfel încât, printre altele, să se elimine condiționarea acordării dreptului de ședere pentru membrul de familie al unui cetățean român căsătorit în alt stat al Uniunii Europene (UE) de transcrierea în registrul național de stare civilă a certificatului de căsătorie între persoane de același sex. Pentru că în spațiul public se vehicula, la apariția proiectului, ideea unei legalizări deghizate a recunoașterii căsătoriilor între persoane de același sex în România, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a făcut cu această ocazie o serie de precizări și a subliniat că proiectul nu vizează acest subiect.
Întoarcerea din concediul de creștere înseamnă cel puțin păstrarea condițiilor de muncă avute la momentul când angajata/angajatul a intrat în acest concediu. Dar poate însemna și alinierea la condițiile de muncă mai bune pe care le-au dobândit ceilalți angajați între timp și de care angajata/angajatul în concediu ar fi beneficiat automat dacă nu era absent de la locul de muncă. Inclusiv o eventuală indexare salarială ar putea fi făcută, angajatorii fiind obligați să acorde eventualele condiții de muncă mai bune celor ce se întorc din concediul de creștere.
