Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro

6 Iunie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Angajații din mediul privat ar putea să beneficieze, din banii datorați ca impozit pe venit, de vouchere de vacanță de câte 1.450 de lei anual, din 2024, dacă o propunere legislativă adoptată tacit la Senat ar ajunge să devină lege. În schema propusă de inițiatori, angajatorii ar fi doar simpli intermediari, obligați să ducă la Finanțe câte o listă cu angajații care ar trebui să primească voucherele. Inițiatorilor le scapă însă cel puțin un lucru important în toată această schemă gândită pentru mediul privat. Decizia finală asupra propunerii o au deputații.

avocatnet.ro,

6 Iunie 2023 | Timp de citire: 2 min.

În urma întâlnirii de miercuri cu liderii sindicatelor din educație pentru a dialoga pe tema revendicărilor acestora în contextul grevei în derulare, Guvernul a anunțat adoptarea unor măsuri la început de iunie. Totuși, reprezentanții sindicatelor din educație au refuzat oferta Guvernului de majorare a salariilor cu 1.000 de lei brut. Cu toate acestea, ordonanța ce conține majorările salariale stabilite de Guvern a fost publicată în Monitorul Oficial și se aplică din 1 iunie.

Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro

6 Iunie 2023 | Timp de citire: 3 min.

În urma controalelor terminate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în aprilie 2023, au fost prezentate două cazuri în care inspectorii au impus TVA suplimentar în contextul unor afaceri imobiliare. În primul caz era vorba de aplicarea greșită a TVA-ului redus pentru vânzarea de locuințe, iar în al doilea - de „ratarea” obligației de a deveni plătitor de TVA.

CursDeGuvernare.ro,

6 Iunie 2023 | Timp de citire: 1 min.

Cheltuielile cu dobânzile se vor ridica la cel puțin 36 miliarde de lei în 2023, o sumă record, mai mare cu 6 miliarde lei, comparativ cu cât s-a plătit în 2022, arată calculele efectuate plecând de la execuția bugetară pe primele trei luni ale anului în curs.

Revista presei

avocatnet.ro,

6 Iunie 2023 | Timp de citire: 3 min.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Manuela Rasina, Autor colaborator, Inteligo Media SA

5 Iunie 2023 | Timp de citire: 4 min.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 29 mai - 4 iunie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.

Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,

5 Iunie 2023 | Timp de citire: 4 min.

Directiva (UE) 2023/970, recent oficializată, vorbește despre aplicarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii. Dar ce înseamnă, mai exact, muncă de aceeași valoare?

avocatnet.ro,

5 Iunie 2023 | Timp de citire: 1 min.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.

avocatnet.ro,

5 Iunie 2023 | Timp de citire: 2 min.

Zilele de concediu de odihnă neluate din anul 2021 trebuie să fie acordate, în natură, cel târziu până la mijlocul anului 2023, respectiv până la finalul acestei luni, potrivit legislației muncii.

Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,

5 Iunie 2023 | Timp de citire: 4 min.

Nu de puține ori, probabil, indemnizația de creștere a copilului nu poate acoperi nevoile financiare ale unui părinte. Tocmai de aceea, într-o limită setată la nivel legal, se mai pot obține pe lângă indemnizație și venituri ce presupun prestarea efectivă a unei activități, dar și, nelimitat, venituri de natură pasivă. În ce măsură ar putea să lucreze un angajat, în concediul de creștere, folosind o formulă flexibilă de lucru, cu normă parțială și să nu piardă dreptul la indemnizație? Asta depinde, desigur, de la caz la caz. Dar, discutând strict legal, obținerea unor venituri salariale, pe un alt contract de muncă decât cel suspendat (telemuncă, de pildă), cu încadrarea în plafonul anual permis de lege, n-ar trebui să reprezinte o problemă.