Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Limita maximă pentru indemnizația primită lunar de către părinți pentru creșterea copilului ar fi trebuit eliminată, astfel ca părinții să poată primi indemnizații mai mari de 8.500 de lei, cât este limita maximă utilizată în prezent, dar propunerea legislativă prin care se dorea introdusă măsura, ce a primit miercuri votul decisiv al deputaților, a fost modificată, iar măsura amintită nu se mai regăsește în varianta adoptată de Parlament. Astfel, regulile actuale vor rămâne neschimbate.
Un proiect anunțat de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) de câțiva ani începe să se contureze și ar putea să devină realitate în curând. Concret, Ministerul Finanțelor (MF) a demarat recent consultarea pieței pentru achiziția publică a unui chatbot care să răspundă la întrebările contribuabililor. Totodată, achiziția pregătită de MF va include o platformă audio-video pentru comunicarea între contribuabili și ANAF.
Un nou ordin de ministru, care stabilește structura anului școlar 2024 – 2025, a fost publicat recent în Monitorul Oficial și aduce anumite noutăți în ceea ce privește durata cursurilor și intervalelor de vacanță pentru elevi. Similar prevederilor din legislația muncii, zilele libere legale se vor regăsi și în calendarul elevilor.
Mecanismul de ajustare la frontieră în funcție de carbon (Carbon Border Adjustment Mechanism - CBAM) a intrat în vigoare de la 1 octombrie 2023, iar prima raportare pentru trimestrul IV din 2023 a avut ca termen data de 31 ianuarie 2024. Pe ultima sută de metri, Comisia Europeană a venit cu o amânare de 30 de zile, pentru companiile care au întâmpinat dificultăți (tehnice) la întocmirea și depunerea raportării și nu au reușit să se încadreze în termenul prevăzut.
Respectarea regulilor interne înseamnă că ele sunt cunoscute, adică accesibile și ușor de înțeles de către angajați - când regulile nu sunt prezentate, nu sunt actualizate și când angajații doar „descarcă pagini de informații” și semnează apoi că le-au primit, șansele unor conflicte, incidente și repercusiuni costisitoare sunt semnificativ mai mari.
Există programe și fonduri disponibile din partea Uniunii Europene care pot stimula investițiile în zonele rurale. Însă identificarea și selectarea celei mai potrivite opțiuni nu este mereu simplă pentru cei interesați să beneficieze de aceste resurse. De acum, informațiile despre cele 26 sisteme de finanțare puse la dispoziție de UE, de la politica agricolă comună la fondurile de coeziune, pot fi accesate foarte facil, prin intermediul unui portal european nou lansat. Zonele rurale ale Uniunii acoperă 83% din teritoriul UE și găzduiesc 30% din populația acesteia.
Șoferii care vor încălca grav regulile circulației rutiere (de pildă, viteză excesivă sau șofatul sub influența alcoolului) și sunt sancționați într-o țară membră a Uniunii Europene (UE) cu suspendarea, restricționarea sau retragerea permisului auto nu vor mai putea conduce în niciuna dintre țările comunitare, potrivit unui proiect de directivă aflat pe masa legislativului european. Acum, de cele mai multe ori, dacă unui șofer îi este suspendat permisul auto într-o țară europeană, sancțiunea se aplică doar în respectiva țară, nu și în alte țări UE.
Volumul cifrei de afaceri din comerțul cu amănuntul, indicator important pentru consumul final al gospodăriilor, a crescut anul trecut cu doar 1,9%, față de 2022, arată datele publicate marți de INS.
Guvernul României a publicat recent în Monitorul Oficial un regulament privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporurilor pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestora pentru bugetarii din domeniile apărării, ordinii publice și securității naționale. Anexele regulamentului, care conțin detalii referitoare la locurile de muncă și procentele de spor aferente, sunt clasificate, însă.
Obligația de a crește „salariile minime istorice” se aplică și în cazul angajaților încadrați cu normă parțială, nu doar celor cu normă întreagă. Nicio distincție nu este făcută în lege pentru a limita această obligație doar la cei ce lucrează 40 de ore săptămânal.
