ACCES PREMIUM
UPDATE: Cei cu contracte sportive vor beneficia de aceeași protecție ca salariații în cazul unor probleme financiare ale clubului, au decis senatorii. Votul final, la deputați
O propunere legislativă votată de senatori marți ar urma să corecteze situația injustă în care se regăsesc sportivii cu contracte de activitate sportivă spre deosebire de cei care au contracte de muncă cu cluburile, atunci când acestea ajung în dificultate financiară. Creanțele din contractele de activitate sportivă nu beneficiază de aceeași prioritate în baza Legii insolvenței când vine vorba de achitarea datoriilor clubului, spre deosebire de creanțele salariale. Ca atare, se propune egalizarea tratamentului între o categorie și alta, astfel încât cei cu contracte de activitate sportivă să aibă la fel de multe șanse la recuperarea banilor de la club ca un salariat.
ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde
Facilități recapitalizare: Dacă ratează termenul de declarare și plată din 26 iunie, firma pierde bonificațiile?
Ne apropiem de termenul unic temporar pentru declararea și plata impozitelor pe afacerile din 2022. În acest context, există contribuabili care se întreabă dacă pierd facilitățile fiscale pentru recapitalizare (OUG 153/2020) dacă ratează termenul din 26 iunie 2023? Conform specialiștilor, n-ar trebui să se anuleze bonificațiile.
ACCES GRATUIT
Exportul de servicii al României, pe excedent și în creștere pe 2022. Cum stau celelalte state din regiune
Comerţul internaţional cu servicii al României s-a diversificat în 2022, excedentul realizat cu ţările din afara Uniunii Europene a crescut la 45% din total, de la 33% în 2021, apropiindu-se de excedentul realizat în zona euro, potrivit analizei „Macroeconomia en detail”, realizat de Ella Kállai, economist Șef Alpha Bank România.
ACCES GRATUIT
Revista presei
Prețul gazelor a scăzut puternic în Europa ca urmare a producției record de energie din panouri solare
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Schimbări la șefia ANAF și AVR: Nicoleta Cîrciumaru în locul lui Lucian Heiuș și Ion Cupă în locul lui Bogdan Mihei
După ce Lucian Heiuș și-a anunțat luni demisia din funcția de președinte al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), marți s-a stabilit că locul acestuia este luat, temporar, de Nicoleta Cîrciumaru. Totodată, s-a schimbat și conducerea Autorității Vamale Române (AVR).
ACCES PREMIUM
Directiva privind transparența salarială: Cum ar trebui să arate ofertele de angajare, în viitor
Și anunțurile de recrutare și denumirile posturilor vor trebui adaptate conform noilor cerințe din recenta directivă europeană privind transparența salarială. Scopul: informarea candidaților astfel încât negocierile cu angajatorul să se facă în cunoștință de cauză.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Lucrezi cu minori? Ce reguli speciale de muncă trebuie să ai în vedere
Atunci când lucrează cu minori, angajatorii trebuie să țină cont de o serie de reguli legate de programul de lucru, de tipul de muncă pe care minorii o pot presta, în limitele legii, de imposibilitatea de a presta muncă suplimentară sau după ora 20:00.
ACCES PREMIUM
Ce trebuie să știe firmele despre întocmirea și transmiterea situațiilor financiare pe anul 2022
Termenul-limită pentru transmiterea situațiilor financiare anuale pentru 2022 se împlinește la 30 mai 2023, conform regulilor stabilite de Ministerul Finanțelor (MF). Cu această ocazie, reamintim principalele aspecte de avut în vedere la întocmirea și transmiterea bilanțurilor de către companii.
ACCES PREMIUM
Reminder: SAF-T: Finalul lunii mai, important pentru firmele mari și medii - acesta vizează atât raportarea lunară a fișierului, cât și raportarea anuală a părții de active
Finalul lunii mai 2023 este important, în primul rând, pentru marile companii care au început în ianuarie 2022 să depună fișierul SAF-T - trebuie transmisă, pentru prima oară, partea de active, odată cu situațiile financiare anuale. În al doilea rând, finalul lunii vizează raportarea lunară pe aprilie 2023 (alte informații în afară de stocuri și active), pe care o depun atât firmele mari, cât și firmele mijlocii.
ACCES PREMIUM
Cine (nu) poate fi ales reprezentant al salariaților în funcție de postul pe care-l ocupă
Persoanele care ocupă funcţii de conducere care asigură reprezentarea administraţiei în raporturile cu angajaţii/lucrătorii sau care participă la decizia conducerii întreprinderii la nivelul unităţii nu pot fi aleşi ca reprezentanţi ai angajaţilor/lucrătorilor. Plecând de la această limitare prevăzută de lege, apar în practică întrebări cu privire la X sau Y angajat, din departamentul de resurse umane, juridic ș.a.m.d., dacă poate fi ales ca reprezentant al salariaților sau nu.
