Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Guvernul a decis să impună cu 10%, însemnând contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), indemnizațiile de concedii medicale, ceea ce înseamnă că salariații vor primi indemnizații mai mici începând cu cele aferente lui ianuarie 2024. Cu toate acestea, indemnizațiile acordate pentru accidente de muncă sau boli profesionale rămân scutite de CASS.
Începând cu 1 ianuarie 2024, prevederile OUG nr. 115/2023 permit aplicarea efectivă a facilităților fiscale pentru educația timpurie. Sumele suportate de angajator sau de angajat pentru plasarea copiilor angajaților proprii în unități de educație timpurie, în limita de maximum 1.500 lei/lună pentru fiecare copil, vor fi considerate venit neimpozabil. Aceste sume vor fi scutite și de contribuții sociale, iar la angajatorii care aplică impozitul pe profit aceste cheltuieli vor fi considerate deductibile în limitele prevăzute de lege.
Începând din septembrie 2024, în România va exista numai un singur tip de pensie anticipată, conform noii Legi a pensiilor publice. Concret, dacă actualmente avem pensia anticipată fără penalizări și pensia anticipată cu penalizări, din toamna anului viitor o vom avea doar pe cea din urmă. Asta înseamnă că ieșirea la pensie fără penalizări mai este disponibilă numai până în august 2024.
După cum stabilește noua lege a pensiilor, aplicabilă de anul viitor, ajutorul de deces se va acorda și în cazul decesului persoanei care a fost asigurată cu cel puțin șase luni înainte, indiferent de stagiul de cotizare realizat, dar și în cazul decesului unei persoane aflate în concediul pentru creșterea copilului (CCC). Suplimentar, plata ajutorului se va putea face și către firme, nu doar către persoane fizice.
Legea privind operaţiunile de încasări şi plăţi în numerar a fost din nou modificată, printr-o ordonanță ce a apărut vineri în Monitorul Oficial, cu aplicare imediată. Printre aceste modificări se numără și majorarea plafonului zilnic pentru plățile din avansuri spre decontare, se introduce plafon nou, destul de ridicat, pentru sumele în numerar aflate în casieria marilor magazine și se precizează că sucursalele și alte sedii secundare ale persoanelor juridice trebuie să aplice prevederile Legii 70 pentru fiecare casierie în parte.
Ordonanța de urgență a Guvernului 115/2023 reduce semnificativ stimulentele pentru achiziționarea de vehicule electrice, hibride și pe hidrogen. Ecobonusurile sunt eliminate, iar valoarea ecotichetelor este redusă de la 51.000 la 25.500 lei pentru mașinile electrice și de la 26.000 la 13.000 lei pentru mașinile hibride. Limitarea ecotichetelor la un singur autovehicul reduce și mai mult valoarea stimulentelor, care putea ajunge la 54.000 lei pentru o mașină electrică. Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) susține că aceste modificări sunt necesare pentru a acoperi un număr mai mare de cereri, dar și pentru ca Guvernul să se ralieze mediei europene.
Regulile anumitor cheltuieli deductibile sau care se scad din impozitul pe profit urmează să fie modificate din ianuarie 2024, conform unei ordonanțe de urgență oficializate recent. În același timp, recuperarea pierderilor din anii anteriori se limitează la doar 70%.
Anul 2023 ne-a adus o importantă directivă pe care trebuie să o transpunem până în 2026, o metodologie pentru cei care nu știau până acum de unde „să apuce” subiectul hărțuirilor la locul de muncă, un cadru normativ inedit pentru lucrătorii din zona culturală și multe drepturi și obligații noi pentru angajații și angajatorii din România. Iată azi o sinteză a celor mai importante puncte de discuție prin care am trecut anul acesta în zona raporturilor de muncă.
Instituțiile și autoritățile publice nu vor putea acorda angajaților, în 2024, bilete de valoare, cu excepția tichetelor de creșă, după cum stabilește OUG 115/2023, apărută acum câteva zile și care conține o serie de măsuri fiscal-bugetare. Totuși, pentru că “ordonanța-trenuleț”, așa cum mai este cunoscută ordonanța amintită, nu vizează și voucherele de vacanță, bugetarii vor putea beneficia de ele și în 2024.
