Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Așteptările mele în privința noului an sunt mari, însă chiar dacă se prefigurează un an cu turbulențe pe piața muncii, cel puțin din punct de vedere fiscal, îmi doresc cinci lucruri de la 2025 și cred că predictibilitatea, securitatea socială, remunerarea corectă și un climat organizațional pozitiv pot transforma viitorul muncii și pot crea un mediu de lucru armonios și eficient:
Cele mai importante noutăți apărute în 2024 în legătură cu drepturile pensionarilor este intrarea în vigoare, la 1 septembrie, a noii legislații în domeniu și recalcularea pensiilor aflate în plată. În acest context, detaliem noutățile apărute în anul încheiat recent în legătură cu drepturile pensionarilor, inclusiv mai multe precizări ale Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) legate de procesul de recalculare a pensiilor.
În cursul anului 2024 au fost oficializate mai multe măsuri legate de prevenirea și combaterea spălării banilor în mediul de afaceri. Însă doar câteva au venit de la autoritățile române, pentru că majoritatea au fost date de autoritățile europene (cu aplicabilitate directă în toate statele UE).
Din perspectiva GDPR, anul 2024 a adus, înainte de toate, câteva decizii importante ale Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Am aflat, de exemplu, că Autoritatea de Supraveghere (ANSPDCP) nu este obligată să aplice amenzi de fiecare dată când constată nereguli, dar și că simpla încălcare a GDPR nu dă dreptul, în sine, la despăgubiri. Autoritatea a anunțat câteva amenzi semnificative anul acesta, mai mari decât în anii precedenți, iar 2024 este și anul în care a fost adoptat regulamentul european privind inteligența artificială, ceea ce pune GDPR într-un nou context interesant de urmărit.
Persoanele asigurate care necesită îngrijiri medicale ce nu pot fi furnizate într-un termen rezonabil în România pot solicita acordarea acestora într-un alt stat membru al Uniunii Europene (UE) prin intermediul Documentului Portabil S2. Casa de asigurări de sănătate va analiza cererea în termen de cinci zile lucrătoare și va emite autorizația dacă sunt îndeplinite toate condițiile necesare.
Persoanele juridice care au de a face cu produse accizabile au „primit” de la autorități, pe parcursul anului 2024, mai multe noutăți importante. Din acest motiv, prezentăm astăzi câteva dintre schimbările majore din domeniul accizelor.
Creșterea salariului minim la 4.050 de lei la 1 ianuarie a fost adoptată în noiembrie de către Guvern. De majorare vor beneficia per total peste 1,8 milioane de salariați, potrivit informațiilor furnizate chiar de Executiv, iar vestea bună care a sosit pe final de an e că beneficiul de netaxare aplicabil la salariul minim va continua să se aplice și în 2025.
Suntem departe de versurile Plugușorului, asta e cert: nici iarna grea, nici omătul mare și nici semnele bune ale anului nu se văd. 2025 vine cu provocări și incertitudini mari, la toate nivelurile. Nu știm dacă în mijlocul dificultății se află întotdeauna oportunitatea, dar ne construim optimismul pe lucrurile pe care știm să le facem bine.
În seara zilei de 31 decembrie 2024 a fost publicat în Monitorul Oficial textul Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 156 din 2024, cunoscută în mediul public drept ”Ordonanța trenuleț”. Vă prezentăm, mai jos, textul integral al actului normativ, urmând să revenim, în zilele următoare cu analize extinse asupra modului în care trebuie interpretate modificările introduse de acesta. Pentru întreaga serie de materiale avocatnet.ro care au detaliat prevederile acestei ordonanțe, vă invităm să urmăriți această pagină.
Ordonanța privind măsuri fiscal-bugetare ce vor intra în vigoare de la 1 ianuarie a fost adoptată pe 30 decembrie la Guvern. Remisă pe surse redacției noastre vinerea trecută, ordonanța-trenuleț conținea inițial, în cea mai mare parte, măsuri privind salarizarea bugetară (înghețări de salarii și tăieri de sporuri și avantaje), înghețarea pensiilor, dar și o prevedere care urma să afecteze concediile medicale - la care, în urma discuțiilor de sâmbătă cu sindicatele, s-a renunțat. Pusă duminică în dezbatere la Finanțe, ordonanța cuprinde acum și măsuri fiscale cu impact asupra mediului de afaceri și unor categorii importante de angajați.
