2007_rozi a scris:
Daca salariatul respectiv este concediat in baza art 65 din codul muncii (adica din motive ce nu tin de persoana salariatului), atunci va beneficia de minim un salariu compensator conform art 78 din CCMUNN.
Daca la nivel de ramura in domeniu in care va desfasurati activitatea este incheiat CCM (la vivel de ramura) se acorda numarul de salarii compensatorii prevazute acolo.
Am o intrebare:
Sunt disponibilizat in conditiile de mai sus, dar d-l Director a spus ca nu beneficiez de salariu compensator ca nu este concediere colectiva. Desi in preaviz este specificat acest lucru. Ce trebuie sa fac???