Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Nu am pus intrebarea ,cred,corect!.As dori sa stiu nu cand (sau cum se acorda tichetele de masa),ci de ce sau mai bine zis in schimbul a ce?;se acorda ca salarizare ptr.un nr de zile neplatite sau sunt considerate ca recompensa ,caz in care ar trebui platite (prin salariu ) aceste zile si nu inlocuit cu tichete de masa !,Exemplu concret: 240 ore lucrate, platite prin salariu,200, si celelalte prin bonuri de masa ,de ce? Aici este neintelegerea ,..Va mutumesc,..
As dori sa stiu care este criteriul de acordare a tichetelor de masa de catre angajator,daca este stabilit prin lege si daca aceasta poate fi impusa angajatorului prin contractul incheiat la angajare.Va multumesc!,.