Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
as mai avea de adaugat faptul ca maine se asteapta un raspuns de la noi, ceilalti 3, vis a vis de situatie,
deasemenea, in decursul a 8 luni de zile a mai fost nevoie sa se lucreze in 2 sambete, iar colegul in cauza a venit la munca fara sa se manifeste in alt fel.
si ceea ce am uitat sa spun este k sambata ar trebui sa se lucreze prin rotatie cate 2 oameni
salutare!
trec preintr-o situatie epeciala as spune: adik compania la care lucrez a anuntat in urma cu 2 saptamani k vom lucra si sambata si se va recupera prin liberesambata lucrata. ieri, unul dintre cei 3 colegi pe care-i am a anuntat k el nu poate sa lucreze sambata pt k este adventist de ziua a saptea si la ei nu se lucreaza sambata. sefa a anuntat conducerea de la bucuresti si ei au spus k o sa mai discute, dar mai intai sa discutam noi si sa vedem ce solutii gasim. sefa a propus sa lucram sambata in locul lui. acum intrebarea mea este - ce atitudine sa adopt, ce solutie sa gasesc pt k nu imbratisesz ideea k 3 sa lucreze intr-un fel si al 4-lea in alt fel?