Activitate Anghel Mihaiela

Problema reala e ca angajatul si-a rupt piciorul. Cat timp a lucrat ( pe santier) castigul lui a fost mult mai mare decat incadrarea, deci indemn. CM ar fi mult mai mare decat som.75% . Acum eu sunt de acord ca nu ar trebui sa i se plateasca CM. Dar atunci de ce somerilor (mai ales daca provin din banci sau electrica) li se acorda acest drept ? Dupa mine si asta e aiurea. Doar calitatea de asgurat se reflacta in asistenta medicala primita, iar CM serveste la motivarea absentelor de la lucru. Pai somerii (de orice fel ar fi ei) de la ce program de lucru lipsesc ?
Multumesc.

Cine plateste indemnuzatia de Concediu Medical pt. un salariat a carui activitate este suspendata conf. OUG 4/2010 (somaj tehnic) ? Angajatorul sau Ag.Somaj ? Unde trebuie sa duca salariatul actele ?