Activitate blairwitch

va multumesc frumos!

Buna ziua!


Va supun atentiei urmatorul caz :

-pe data de 14 aprilie mi se termina preavizul de 20 zile , primit pt concediere pe motiv de desfiintarea postului
-angajatorul se supune CCM-RT
-nu doresc sa contest decizia de concediere, ci doar sa mi se acorde cele 6 salarii compensatorii brute cuvenite de drept (am inaintat angajatorului o cerere in acest sens, insa fara niciun raspuns pana in acest moment)

intrebarea mea este : este adevarat ca trebuie sa-i actionez in instanta ( in cazul in care nu mi se ofera aceste plati compensatorii) in maxim 30 zile de la data primirii preavizului pentru a fi considerat litigiu de munca? Am o informatie cum ca daca trec aceste 30 zile calendaristice, trebuie sa platim taxa de timbru si toate cele, si nu mai este aceeasi situatie..

Multumesc anticipat!