Multumesc de raspunsul prompt in numele mai multor colegi.

Buna ziua, daca intra in vigoare noul cod al muncii angajatorul( firma multinationala da prestigiu) poate sa nu mai plateasca salariile compensatorii stipulate in contractul colectiv de munca?
Tin sa mentionez ca a fost semnat un contract colectiv de munca ce stipuleaza 6 salarii brute in caz de concediere colectiva.
Multumesc frumos!