Activitate andracostach

Buna ziua,

Am fost in concediu crestere copil pt 11 luni pana in mai 2016. La revenirea din concediu angajatorul mi a modificat salariul cu acordul meu.
La 1 iulie s a schimbat legea si am intrat iarasi in concediu de crestere pana face copilul 2 ani. Ma intorc la serviciu in luna mai 2017 cu 60 zile mai devreme de a face 2 ani si sunt insarcinata.
Intrebarea mea este:
Angajatorul este obligat sa imi ofere aceeasi pozitie si acelasi salariu ? Daca da, ce salariu este obligat sa imi ofere? Cel de dinainte de a naste? Sau cel modificat cand m am intors la serviciu in 2016?

Daca imi ofera o pozitie sau un salariu de neacceptat ce posibilitati am?

Multumesc