Activitate 003

Imi poate raspunde cineva?s-au nu exista rezolvare la problema asta?va multumesc

inca o intrebare as avea,i sa facut o oferta de munca prin care specifica ca sunt de acord sa faca pedeapsa la locul de munca iar judecatoarea a spus urmatoarele:"In subsidiar,solicita ca instanta sa-i aplice o pedeapsa orientata spre minimul special,astfel incat,ca modalitate de executare sa fie executata la locul de munca.apararile nu pot fi primite,urmand a fi inlaturate neavand suport probator."ce ar trebui sa ofere firma respectiva sau ce ar trebui de fapt?nu inteleg,ce ar vrea sa spuna ca nu are suport probator?.are 2 oferte de munca in amandoua este specificat acest lucru.va multumesc

inca o intrebare as avea,i sa facut o oferta de munca prin care specifica ca sunt de acord sa faca pedeapsa la locul de munca iar judecatoarea a spus urmatoarele:"In subsidiar,solicita ca instanta sa-i aplice o pedeapsa orientata spre minimul special,astfel incat,ca modalitate de executare sa fie executata la locul de munca.apararile nu pot fi primite,urmand a fi inlaturate neavand suport probator."ce ar trebui sa ofere firma respectiva sau ce ar trebui de fapt,sau la ce se refera? are 2 cereri in amandoua este specificat acest lucru.va multumesc

va multumesc,sa vedem ce rezultat o sa fie la apel sper sa fie cel asteptat.va multumesc inca o data

aha,dar ca idee care ar mai fii circumstante atenuante in afara ca nu are antecedente penale?va multumesc

inteleg ce spuneti dar nu s-au luat in calcul circumstantele atenuante la apel se pot lua nu?va multumesc

buna ziua.am o intrebare referitoare la art.76 circumnstantele atenuante.de ce la unii se iau in considerare si la altii nu?prietenul meu a avut primul proces de fond si nu i-au luat in calcul circumstantele atenuante cu toate ca in hartia care a venit de la tribunal este specificat art.76,a luat si 320 si la acceptat,este la prima problema pe care o are cu legea are si un copil minor in intretinere.se poate lua in calcul la apel toate lucrurile acestea?va multumesc.