Activitate alexandra_teodora

ce valoare poate avea aceasta sanctiune contraventionala pentru ca " am acceptat" sa lucrez fara CIM? cat de probabila este aplicarea ei in cazul meu ? inteleg rostul acestei penalizari in cazul persoanelor care , de comun acord cu angajatorul, accepta sa lucreze fara CIM, dar eu am fost mintita de catre angajator cu promisiuni de rezolvare a documentelor, pana cand "si-a vazut sacii in caruta"

Am fost solicitata pe la sfarsitul lunii februarie de catre patronul unei firme de constructii pe care il cunoscusem in trecut, cu ocazia unor colaborari la diferite lucrari, sa lucrez pentru el . Job-ul consta in supravegherea lucrarilor firmei - lucrari preponderent de amenajari interioare - profesia mea fiind de arhitect, iar forma de colaborare urma sa fie ca angajat , stabilind de la inceput si suma pe care urma sa o incasez lunar. Lucrarea pe care urma sa o supraveghez era destul de urgenta , drept pentru care , de la inceputul lunii martie , am inceput lucrul , cate 8-9 ore pe zi , 5 zile pe saptamana. Am adus si actele necesare pentru incheierea contractului de munca , conform intelegerii si am asteptat. Aceste acte nu au aparut, si nici banii nu au fost platiti conform intelegerii, ci in cuantum de cca 30% din suma discutata. O perioada de cateva luni ( pana in august) am continuat sa lucrez deoarece aparent domnul in cauza apela la intelegerea mea , argumentand ca nici el nu a incasat banii de la beneficiar. Ulterior , cand am inceput sa insist sa mi se plateasca drepturile, a hotarat unilateral ca suma initiala e prea mare , si ca va plati mai putin. Intre timp lucrarea a ajuns spre final , iar eu in speranta ca voi putea recupera macar partial din suma cuvenita, am asteptat acea suma redusa pe care se angajase sa o plateasca la terminarea lucrarilor. Evident , lucrarea a ajuns la final , dar banii nu i-am incasat. In plus mi s-a spus in fata ca oricum nu am ce face deoarece nu am semnat nici un contract. In ciuda faptului ca nu am semnat un contract exista totusi dovezi scrise ale activitatii mele in cadrul firmei lui, cum ar fi faptul ca pe unele dintre facturi de la furnizori datele si semnatura mea apar ca delegat. In plus exista martori - din afara firmei - care pot confirma ca am lucrat pentru el in perioada respectiva, iar unul dintre ei poate confirma chiar si suma initial stabilita ca plata pentru munca mea.
Lasand la o parte lipsa de obraz a personajului, exista cai de atac impotriva lui ? Ce pot face , fie doar pentru a i se aplica o "corectie" suficient de dura pentru a-i dispare cheful de a-si mai bate joc de oameni?