avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 704 soluții astăzi
Forum Activitate bagh33ra

Activitate bagh33ra

da nu aveam voie sa imi dau demisa pentru 2 ani.
Cazul meu este asa. Am fost angajat in 04.2012 3 luni proba / dupa anexa la contract perioada nedeterminata si in 10.2012 am semnat anexa la contrat pentru formare profesionala. Cursurile a fost pentru a imi atribui noi sarcini pe sisteme informatice pe care nu aveam experienta.
Bine 2 ani pentru Calificare dar pentru Formare Profesionala adica fara calificare nu se aplica
Art. 205. - (1) Contractul de adaptare profesională este un contract încheiat pe durată determinată, ce nu poate fi mai mare de un an ??
Exista diferete intre formare profesionala si calificare profesionala?

Art. 201. - Sunt considerate contracte speciale de formare profesionala contractul de calificare profesionala si contractul de adaptare profesionala.
(3) Contractul de calificare profesionala se incheie pentru o durata cuprinsa intre 6 luni si2 ani.
Art. 205. - (1) Contractul de adaptare profesionala este un contract încheiat pe durata determinata, ce nu poate fi mai mare de un an.

Eu la cursuri nu am avut examen si nu am beneficat de diploma de calificare (atesata de ministerul munci)

Intrebarea: Ce se intampla cand un contract de formare profesionala este facut pe o perioada de 2 ani desi legea prevede clar un an. Poate fii considera invalid datorita ca nu se incadreaza in prevederile legale?
Si eu sunt in aceias situatie.
1.Am semnat un contract aditional in care m-am obligat sa platesc in 6 rate cursuri in valoare de 3000 euro in caz de voi pleca de la ei.
2.Mi-am dat demisa care a fost cu acordul partilor in care le-am dat preaviz 1 saptamana.
3. La curs am primit o bucata de carton scrisa cu markerul si stampilaita de firma care a facut cursurile dar nu am optiunut o calificare sau certificare cum ca am atribuit ceva cunostine
Intrebarea:

Sunt obligat sa restitui acesti bani conform noul cod al munci?