Activitate mateadi

ITM-ul are un targhet clar : Amenda! Nu conteaza ca oricum angajatorul traieste de pe o zi pe alta si ca daca inchide pravalia raman si salariatii pe drumuri. Ei cauta nod in papura, ameninta si aplica legea.

da, dar itm -ul si nu numai ar trebui sa stie ca sunt bugetari sa ca de pe urma noastra isi primesc salariile... marete. dar, in fine astept procesul verbal

din statul de plata si pontaj reiese ca zilele libere sunt sambata si duminica (desi salariatul are preferinte si vrea si alta zi lebera pentru probleme personale nu neaparat sambata) oricum nu trece nici o saptamana fara zi libera.

timpul de lucru este de 40 ore / saptamana , in contractul de munca are un spor permanent de 1% din salariu de incadrare adica din 15000 lei pentru zilele de sarbatori legale si wickend. spun asta pt ca pe 1 mai a lucrat agentul itm a spus ca trebuie sa-i dau spor de ... 100% din acea zi si ca acel spor permanemt nu are nuci o legatura cu 1 mai

am primit un control de la itm care a luat de la un salariat declaretie (Am inteles ca e un formular tip) Aesta a declarat ca programul de lucru este de 8 ore /zi dar si sambata. 7 ore. faptul ca beneficiaza de o zi libera pe saptamana nu a mentionat-o in declaratie ci doar verbal pe motiv ca in declaratie nu era rublica in care sa specifice ziua libera..... #-o . Am fost chemata la sediul itm cu actele printre care si pontajul din care reiesea ca beneficiaza de o zi libera. Am fost acuzata verbal de fals in acte... :( ... amenintata cu amenda intre 5 000 - 20 000 lei etc. Procesul verbal nu l-am primit ... urmeaza sa fiu chemata sa il ridic. salariatul fiind la primul control de acest gen nu si-a dat seama ca trebuie sa vorbeasca doar de programul de lucru personal si nu de al magazinului.
va rog sa ma sfatuiti ce as putea sa mai fac
Va multumesc!