Activitate simionclaudia

Buna seara,as dori sa stiu cum ar trebui procedat legal in cazul in care desi sunt in concediu medical angajatorul nu doreste sa il ia in considerare si ma preseaza sa semnez o hartie in care el doreste restructurarea postului.Mentionez ca problema de sanatate este cat se poate de reala( am 20 de zile de c.m. pentru o suferinta reala la rinichi si inca necesita tratament).
Am decis sa renunt la locul de munca prin lichidare la zi pe motive medicale(am c.m momentan pana la 01.01.2014), dar angajatorul nu doreste sa ia in calcul c.m. si sa imi achite drepturile care mi se cuvin. Refuza orice dialog civilizat. Cum ar trebui procedat in acest caz?
Va multumesc anticipat