Activitate neagabi

In ultima perioada au existat mai multe discuții pe aceasta tema. Chiar si eu am inițiat una, dar neprimind niciun răspuns, mi-am permis sa intervin pe aceasta.
Constat ca exista 2 curente de opinie contrare aici dar si aici www.avocatnet.ro/forum/discu...
Conform domnului Dapix raspunsul este NU hotarat.
Pe cand raspunsul domnului Cornel Vasile care chiar daca este mai complex si documentat nu reuseste sa clarifice subiectul, cel putin pentru mine, un user "de rand" fara studii de specialitate.
Asadar, domnule Cornel Vasile, cu respect va rog a lamuri pe scurt postarea dvs anterioara. si anume:
Un salariat bolnav cu afectiuni oncologice (

beneficiari de programe naționale de sănătate, până la vindecarea respectivei

), care nu realizeaza alte venituri extrasalariale (asadar singurul venit este cel din salariu), este sau nu este scutit pe plata CASS.
DA sau NU?
Va multumesc anticipat.

Buna ziua
Am dori o clarificare cu priviere scutirea platii CASS 10% pentru angajat cu afectiuni oncologice.
Conform codului fiscal (de pe site ANAF):
“ART. 154 - Categorii de persoane fizice exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate
(1) Următoarele categorii de persoane fizice sunt exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate:
…..
f) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni;”
[ link extern ]
In cazul CM cod 14 stim ca beneficiaza de scutire a CASS, dar se aplica aceasta scutire si in situatia in care continua activitatea cu norma intreaga? Iar daca da, ce documente trebuie prezentate, se aplica de la data curenta sau si retroactiv (ex.conform referatului medicului oncolog)?
Va multumesc.

Buna seara.
Va rog sa ma lamuriti cand si in ce conditii se poate pensiona o persoana conform datelor de mai jos (aproximativ)
- an nastere 1970 , Iulie. Sex Feminin
- incadrata din 1989 Mai, cu continuitate neintrerupta in munca, chiar daca la angajatori diferiti
- din 2019 Martie cu certificat de handicap accentuat, permanent si nerevizuibil (de fapt primul certificat este din 2018 Martie revizuibil la 12 luni, cand s-a constatat de comisie ca partile amputate nu cresc la loc.....)
Dupa concediile medicale (cca150zile in 2017-2018 ) revine la acelasi loc de munca, unde lucreaza si in prezent.
Va multumesc.

Si încă un update:
Am contactat respectiva societate si, cică, pentru o adeverința de sporuri (ture, noapte, …) se percep 60RON/An lucrat, plătind un avans de 200RON într-un cont dat de ei, restul ramburs la primirea documentului. Termen livrare minim 90 de zile.

Las aici raspunsul de la RomInsolv, poate foloseste si altor useri interesati
"Arhiva Petrotrans S.A. e afla la societatea de arhivare Archivum.
Va rugam sa luati legatura cu cei de acolo pentru obținerea documentelor de care aveti nevoie.
Telefon: 0246.278.268, program cu publicul - de luni pana vineri intre orele 14:00-16:00"

Va multumesc pentru raspunsuri. Din pacate nu reusesc sa intru in contact (nefiind nici din judetul Prahova), de aceea am intrebat. Apoi am mai gasit si aceast anunt : [ link extern ] /

Buna ziua,
M-ar interesa, daca stiti, cine este detinatorul arhivelor fostei ITLPP Peco Ploiesti, devenita SC Petrotrans SA Ploiesti prin 1991.
Va multumesc.

In primul rand o erata, pentru conformitate: binenteles ca ma refeam la HG497/2010, nu HG495 cum scrisesem eronat in postarea initiala (typo error :( )

@ Cornel Vasile , va multumesc pentru informatiile suplimentare.
Totusi, din textul pe care l-ati scris nu reusesc sa imi dau seama care este raspunsul Dvs la intrebarea mai sus enuntata, si anume: Poate fi respins dosarul unui candidat cu SS la concurs pe motiv ca cerinta este PL?
Binenteles plecam de la premiza ca toate celelalte conditii sunt indeplinite…

Si, ca sa evit reply-uri succesive, va rog sa ma lamuriti cum ar arata “Fisa postului” la punctele “Denumirea postului” si “Cod COR” , folosind ca exemplu modelul din link-ul atasat si luand in considerare observatiile privind modul de completare al respectivelor rubrici.
[ link extern ]

Se da urmatoarea situatie dintro institutie publica (spital):
- Concurs pentru ocuparea postului de “Asistent social”.
- Conditii (printre altele considerate ca indeplinite) : studii postliceale in domeniu (PL)

Candidat cu dosar respins datorita supracalificarii.
Candidatul are studii superioare (SS) in domeniu; Licenta - Asistenta sociala.
Agumentul organizatorilor este ca la concursul pentru postul cu studii PL nu pot candida cei cu SS.

Este legala si corecta respingerea respectivului candidat? Se poate contesta decizia, cu sorti de izbanda, in sensul acceptarii dosarului in vederea participarii la concurs?
Nu zic ca il va si castiga, dar cel putin sa ii fie admis dosarul si sa aiba dreptul de a participa la concurs…

Din cate am putut eu sa imi dau seama nici in HG495/2010 si nici in HG286/2011 nu apare nimic in acest sens. Mai degraba as interpreta nivelul de studii ca si cerinta minima. Adica daca se cere PL atunci oricine cu PL sau pregatire superioara poate candida la concurs.

Mai mult, personal, consider ca cerintele (de studii, in speta) sunt incorect enuntate in acest caz, asadar poate fi un punct suplimentar in contestatie, pentru ca:
- In conformitate cu COR 263501 - Asistent social este trecut “Nivelul de studii - 4 (studii superioare)”
- Daca se dorea PL, atunci denumirea postului scos la concurs ar fi trebuit sa fie “Tehnician asistenta sociala” conform COR 341201 cu cerinta “Nivelul de studii - 3 (studii medii sau postliceale)”

Asadar ocupatia “Asistent social” cu PL nu exista in COR, deci cerintele de studii ale postului scos la concurs nu sunt corecte (legale?)

Va mulumesc anticipat pentru eventualele lamuriri si pareri avizate.

Mea culpa, mi-am dat seama, prea tarziu ca sa mai pot edita, ca am scris gresit faptul ca art4 se refera la deplasarea pe timp de noapte....
Atunci de ce la aliniatul 2 scrie "Nerespectarea măsurilor de primă urgență prevăzute la art. 1-7 atrage răspunderea disciplinară, civilă, contravențională sau penală..." daca, referitor la art4 (ce este inclus intervalul de mai sus), spuneti ca

La recomandari nu are cum sa se aplice sanctiuni.

?
Are sau n-are cum ?