Activitate dulceata

Sunt angajat al unei societati cu capital majoritar de stat.De ceva timp a fost introdus un program de lucru de 24/48 cu un nou concept:consemn la locul de munca.Astfel din ziua de munca de 24h doar 16h(fractionate 4h+12h) sunt considerate timp de lucru, restul de 8h fiind considerate ore de consemn la locul de munca(incazarmare),ore nenormate,neconsiderate lucrate efectiv.Se ajunge ca peste norma de lucru de,sa zicem 160h,sa se presteze inca 80h de consemn platite cu doar 75% din salariul de baza.Este acest lucru legal,deoarece nu am gasit nicaieri in codul muncii aceasta titulatura de consemn la locul de munca si daca nu ce ma sfatuiti sa fac pe mai departe?Multumiri anticipate!