Activitate Renata_p

3 zile

Buna ziua,
Avem o salariata care a anuntat initial ca este bolnava si va merge la medic pentru a obtine un concediu medical, insa medicul i-a refuzat eliberarea unui certificat, fapt pentru care a prezentat o adeverinta medicala si a solicitat concediu fara plata pentru zilele de absenta.
Pentru transmiterea in Revisal a suspendarii este prea tarziu, concediu medical nu a prezentat, iar de concediu de odihna nu poate beneficia.
Imi poate oferi cineva o sugestie pentru cum as putea proceda in acest caz?
Multumesc!

Va rog, spuneti-mi cum as putea proceda pentru a angaja o persoana care va lucra cel mult 1-2 saptamani pe luna, insa cu posibilitatea ca intr-o luna sa nu lucreze deloc? Exista o varianta unde as putea incadra un astfel de program?
Multumesc!